公司经营 法律问答
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公司未经营也未实缴但是有人用我们的营业执照做了借款[律师回复] 您好，根据您描述的情况，如果有人冒用您公司的营业执照进行借款，这属于违法行为，可能会给您的公司带来法律责任。您应立即采取以下措施：1. 报警：向公安机关报案，说明情况，请求调查处理。2. 法律咨询：咨询专业律师，了解可能面临的法律风险和应对措施。3. 澄清声明：对外发布声明，澄清公司并未参与该借款行为，以减少对公司声誉的影响。4. 工商登记：如果营业执照被非法使用，可以向工商部门报告，请求协助处理。5. 证据收集：收集所有与此事相关的证据，包括但不限于借款合同、营业执照复印件等，为后续可能的法律诉讼做准备。6. 内部审查：检查公司内部是否有人泄露营业执照信息，加强内部管理，防止类似事件再次发生。请尽快行动，以保护公司和您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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