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知识产权官司怎么赔付[律师回复] 法律分析： （1）知识产权官司赔付方式多样。首先可按权利人因被侵权的实际损失确定，像侵权造成权利人利润下滑、市场份额缩小等损失情况。 （2）也能按侵权人因侵权获得的利益确定，通过侵权产品销售数量与单位利润相乘得出。 （3）当权利人损失或侵权人获利难以明确时，可参照知识产权许可使用费的倍数合理确定。 （4）对于故意侵权且情节严重的，可在上述方法确定数额基础上，以一至五倍确定赔偿数额。 （5）若权利人损失、侵权人获利和许可使用费都难以确定，法院会综合知识产权类型、侵权情节等因素，判决五百元到五百万元的赔偿。并且，赔偿数额要包含权利人为制止侵权的合理开支。 提醒：知识产权侵权情况复杂，不同案件赔偿计算方式有别，建议咨询专业人士分析。律图法律顾问...
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公司股东可以以知识产权出资么[律师回复] 结论： 公司股东可以以知识产权出资，但需满足一定要求，未按规定出资要承担违约责任。 法律解析： 依据法律，股东可用货币以及实物、知识产权、土地使用权等可货币估价且能依法转让的非货币财产作价出资，知识产权符合这些特性，所以能用于出资。不过，以知识产权出资时，该知识产权要为股东合法持有，无权利瑕疵或争议；要对其评估作价，核实财产，不能高估或低估；还需依法办理财产权转移手续，将其转移到公司名下。若股东未按上述规定出资，就需向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。如果在公司出资方面遇到类似问题，或者对以知识产权出资的具体操作和法律责任存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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