损害赔偿 法律问答
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产品侵权损害赔偿责任咋划分[律师回复] （一）生产者对因产品缺陷造成他人损害承担无过错责任，应积极履行赔偿义务，注重产品质量把控。 （二）销售者需谨慎进货，避免因自身过错使产品存在缺陷，若不能指明生产者或供货者，要承担赔偿责任。 （三）生产者、销售者若因运输者、仓储者等第三人过错致产品缺陷，在赔偿后及时向第三人追偿。 （四）被侵权人若有过错应认识到可能减轻侵权人责任。消费者可灵活选择向生产者或销售者索赔，先行赔偿方可向真正责任方追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。本地专业咨询...
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产品责任侵权要去哪个法院管辖[律师回复] （一）明确管辖法院范围。在产品责任侵权纠纷中，侵权行为地（包含侵权行为实施地和侵权结果发生地）和被告住所地人民法院有管辖权，此外产品制造地、产品销售地、服务提供地的法院也可能有管辖权。 （二）自主选择起诉法院。在多个有管辖权的法院中，原告可根据自身便利等因素，任选一个法院起诉。 （三）遵循立案优先原则。若原告向两个以上有管辖权的法院起诉，由最先立案的法院管辖。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条规定，两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉；原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。平台专业咨询...
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同个产品能两次起诉吗[律师回复] 同一产品通常不能基于相同事实、理由和诉讼请求二次起诉，这遵循“一事不再理”原则，旨在避免司法资源浪费和防止重复裁判。 不过存在可再次起诉的情形。一是出现新情况、新理由，或诉讼请求有实质变更，如首次仅因产品质量问题要求维修，后发现新缺陷致人身损害而要求赔偿，这种实质变化让再次起诉合理合法。二是若首次起诉被法院裁定不予受理、驳回起诉，当符合起诉条件时可再次起诉。 为合理维权，当事人起诉前应全面收集证据，明确诉求。若首次起诉未达目的，仔细审查是否有新情况、新理由或诉求变更，以决定是否再次起诉。同时，要严格遵循法律规定和程序要求，确保维权行为合法有效。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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