损害赔偿 法律问答
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7级伤残的赔偿项目和标准如何定[律师回复] 7级伤残赔偿要分工伤和人身损害两种情况。 如果是工伤造成的7级伤残： 从工伤保险基金按伤残等级给一次性伤残补助金，标准是13个月的本人工资。 要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，单位按月支付。 生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。 要是人身损害导致7级伤残： 医疗费根据医疗机构的收款凭证确定。 误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。 护理费根据护理人员收入、护理人数和期限确定。 交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际费用计算。 住院伙食补助费参照当地国家机关一般人员出差补助标准确定。 残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算20年，60岁以上的，年龄每增1岁减1年，75岁以上按5年算。被扶养人生活费计入残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准，根据扶养人丧失劳动能力程度计算。 遇到7级伤残赔偿问题，一定要区分是工伤还是人身损害，收集好相关证据材料，通过与对方协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维权。平台专业咨询...
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别人于我家喝酒去世要不要赔偿[律师回复] 别人在自家喝酒去世，是否要赔偿得看具体情况。 有几种情形可能要担责。要是有强迫性劝酒行为，像用言语刺激、威胁等手段强迫别人喝酒，让别人因喝太多酒身体受损甚至死亡，那劝酒者就得负责任。如果明知对方不能喝酒还劝，比如对方有不适宜喝酒的疾病，劝酒者知道却不阻止甚至继续劝酒，导致喝酒的人因病突发死亡，劝酒者要承担部分责任。还有就是没尽到合理的照顾、救助义务，饮酒者已经或即将失去自控能力、不能支配自己行为时，作为组织者有义务把人安全送回家或及时送医，要是没这么做，饮酒者在家中意外死亡，组织者要承担一定赔偿责任。 不过，如果饮酒者是因为自身身体原因突发疾病死亡，且自己不存在上面说的过错行为，还尽到了合理的提醒、照顾义务，通常就不用承担赔偿责任。 为避免这类纠纷，在聚会时别强迫他人喝酒，了解他人健康状况和饮酒能力，对于醉酒或有异常反应的饮酒者，及时送医或通知家属。这样既保障他人安全，也能减少自己的法律风险。律图法律顾问...
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异地误工费的赔偿标准是什么样[律师回复] 很多人关心异地误工费赔偿问题。其实，异地和本地误工费赔偿标准区别不大，都是依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来定的。 误工费的计算和两个因素有关，一个是误工时间，一个是收入状况。误工时间得看医疗机构开的证明。要是因为受伤残疾，一直没办法工作，误工时间能算到定残前一天。 收入状况分两种算法。有固定收入的，误工费就是实际少拿的收入。比如你有稳定工作，还有工资流水，在异地受伤耽误上班，单位扣了工资，扣掉的部分就是要赔偿的误工费。要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入算。要是没法证明这三年平均收入，就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。 异地情况可能会多一些就医、处理事故的时间，但不影响误工费的计算原则。在异地工作，就按工作地的收入证明算；在异地受伤回老家休养，也按前面说的标准算，不是按老家收入水平。 最后要提醒大家，想拿到误工费赔偿，得有证据，像医院诊断证明、单位误工证明、工资流水这些，都得准备好。本地法律顾问...
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当对医疗费存在异议要怎么解决[律师回复] 1、要是对医疗费有不同看法，有不少办法能解决。可以先试试协商，直接和责任方（像侵权的人或者保险公司等）交流，把自己为啥有异议说清楚，同时拿出费用明细、诊断证明这些证据，看看能不能商量出双方都认可的办法。这种方式既省钱又高效，还能避免矛盾闹大。 2、要是协商没成功，那就申请调解。可以找医疗纠纷调解委员会、人民调解委员会这些部门来帮忙。调解机构会根据事实和法律规定，在中间协调，让双方达成调解协议。因为调解机构比较专业、中立，处理纠纷相对公平。 3、要是调解也不管用，就只能去打官司了。向有管辖权的法院提起民事诉讼，在这个过程中，得自己拿出病历、费用清单、发票等证据，证明自己花的医疗费是合理的，以及为啥会有异议。法院会根据双方提供的证据和说法，依法做出判决。 4、要是对医院的收费有意见，还能向卫生健康主管部门、物价管理部门这些行政部门投诉，让他们去调查处理医院的收费情况。平台精选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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