医疗纠纷 法律问答
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因试管婴儿出现医疗事故要怎样处理[律师回复] 做试管婴儿遇上医疗事故不用慌，按下面的步骤处理。 第一步要及时封存证据。患者得让医院封存和复印病历等资料，像检查报告、手术记录、用药清单都得有，这些可是判断是不是医疗事故的关键。对医疗时用的药品、器械等实物也能封存起来，方便之后检验。 第二步可以尝试协商解决。患者和医院沟通事故处理，明确医院责任和赔偿金额，谈好后签份协议书，把双方权利义务写清楚。 如果协商没成功，患者能向卫生行政部门申请处理。卫生行政部门会展开调查，必要时让医学会组织医疗事故技术鉴定。医学专家会按法规和专业知识，判断是不是医疗事故以及事故等级。 除了找卫生行政部门，患者还能直接去法院起诉。打官司也得做医疗事故鉴定，确定医院有没有过错、过错有多大。法院会根据鉴定结果、法律规定和具体情况判决，让医院承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。律图法律顾问...
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医疗事故诉讼时效怎么设定[律师回复] 在医疗事故纠纷里，很多人不清楚该在多久内起诉维权。其实，医疗事故诉讼时效遵循《民法典》规定。一般来说，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁时开始算。 在医疗事故中，确定“知道或应当知道权利受损以及义务人”很关键，这是计算诉讼时效的起点。举个例子，患者确诊是医疗机构诊疗行为导致损害，从确诊那天起，要是患者知道是这家医院的责任，诉讼时效就开始了。 但要注意，从权利受损那天起超过二十年，法院就不再保护了。不过有特殊情况，法院会根据权利人申请决定是否延长。 另外，诉讼时效还有中止和中断的情况。在诉讼时效最后六个月内，要是因为不可抗力等障碍没法行使请求权，诉讼时效会中止。等中止原因消除后再过六个月，诉讼时效期满。而当权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人起诉或申请仲裁时，诉讼时效会中断，从中断时起重新计算。大家遇到医疗事故，要留意这些时间节点，及时维护自己的权益。本地优选咨询...
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去医院，医生查岀有肝炎。（因车祸手术）没有告诉我，至使我现己转为肝癌，（五年前）请问？我能起诉医院或医生吗？[律师回复] 对于您的情况，我非常理解。首先，能否起诉的关键在于医院在五年前查出肝炎后，是否因未告知您而违反了诊疗规范。如果当时医生明确知道您有肝炎，却因车祸手术等理由故意隐瞒，导致您错过治疗时机发展为肝癌，那么医院可能存在过错。但您需要证明医院当时确实知情且未告知，这通常需要调取当年的病历等证据。其次，诉讼时效是重要问题，您需要确认是否已超过三年，但肝癌确诊时间可能作为起算点。建议您尽快收集所有病历、诊断证明等材料，向当地法院提起诉讼。最后提醒，医疗纠纷案件复杂，胜诉与否取决于证据是否充分。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·医疗纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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