刑事辩护 法律问答
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巢湖市-丁洋律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
巢湖市-汤宪...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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盗窃案是不是不能刑事附带民事诉讼[律师回复] 盗窃案通常不能针对被盗财物损失提刑事附带民事诉讼，但有特殊情况。 按法律，犯罪分子非法占有、处置被害人财产致其物质损失，法院会追缴或责令退赔。若追缴、退赔后仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行提起民事诉讼，而非通过刑事附带民事诉讼解决。因为盗窃罪主要侵犯财产所有权，追赃退赔程序能在一定程度上救济被害人权益。 但存在下面两种特殊情况，被害人能提起刑事附带民事诉讼。一是人身权利受犯罪侵犯且遭受物质损失，二是财物被犯罪分子毁坏导致物质损失。举例来说，在盗窃时，犯罪嫌疑人采用暴力致被害人受伤，被害人因就医产生的费用，以及因误工减少的收入等物质损失，可在刑事诉讼中提附带民事诉讼要求赔偿。 总之，遇到盗窃案，被害人要分清情况，若符合特殊情况，可通过刑事附带民事诉讼索赔；若不符合，可通过另行提起民事诉讼弥补损失。平台专业咨询...
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刑事附带民事判决抗诉期限是多长[律师回复] 刑事附带民事判决中，不同主体的抗诉期限存在差异，下面为你介绍相关规则。 地方各级人民检察院若要对同级人民法院第一审判决、裁定提出抗诉，相关抗诉期限在刑事诉讼法里有明确规定。要是对判决抗诉，时间限制是十天，这个时间从收到判决书的第二天开始计算；如果是对裁定抗诉，那期限只有五天，从收到裁定书的第二天起算。一旦地方各级检察院觉得本级法院一审的判决或者裁定存在错误，就需要通过原审法院提交抗诉书，同时把抗诉书抄送给上一级检察院。 要是被害人及其法定代理人对地方各级人民法院第一审判决不满意，在收到判决书后的五天内，他们有权要求人民检察院提出抗诉。人民检察院在收到请求后的五天内，必须决定是否抗诉，并给请求人答复。 在实际操作中，抗诉期限的计算等问题必须严格依照法律和相关司法解释来执行。毕竟法律条文比较复杂，每个案件的情况又不一样，所以要是遇到具体的案件，建议大家找专业的法律人士咨询，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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撤销刑事案后，民事责任怎样去承担[律师回复] 刑事案件撤销了，不代表不用承担民事责任。民事责任怎么承担，得按《中华人民共和国民法典》等法律来。 要是刑事案件撤销，是因为行为不构成犯罪，但构成了民事侵权，受害人能去法院打民事官司，让侵权人担责。常见的担责方式有好几种，像停止侵害、排除妨碍、返还财产、赔偿损失、赔礼道歉等。 判断要不要承担民事责任，得看几个条件。一是行为人有错，不管是故意还是不小心犯错；二是有损害事实；三是行为和损害之间有因果关系。比如人身损害案子，就算刑事部分撤了，受害人还能找侵权人要医疗费、误工费这些合理费用。 双方要是能就民事赔偿这些事谈好，签了和解协议，那就按协议来。要是谈不拢，受害人可以去有管辖权的法院起诉，用法律手段维护自己权益。不过打官司时，受害人得自己拿出证据，证明侵权行为存在、有啥损害后果，以及两者之间有因果关系等。本地专业咨询...
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刑事附带民事中精神抚慰金是否赔偿[律师回复] 在刑事附带民事诉讼里，一般不能主张精神抚慰金赔偿。按照相关法律，不管是提起附带民事诉讼，还是单独提起民事诉讼来索要精神损失赔偿，法院通常都不会受理。 刑事附带民事诉讼的赔偿范围，主要是因犯罪行为遭受的物质损失。像犯罪造成人身伤害后的医疗费、误工费、护理费，还有财产被损坏的直接经济损失等。 之所以这么规定，是因为刑事诉讼中给犯罪分子判刑，本身就有抚慰被害人精神的作用。刑罚的惩罚和威慑，体现了国家对犯罪的否定，能在一定程度上缓解被害人精神创伤。 不过，如果被害人另外提起民事诉讼要求精神损害赔偿，在特定情况下，结合民事法律，有可能得到法院支持。但这得符合民事侵权精神损害赔偿的构成要件。所以，大家要清楚在刑事附带民事诉讼里，通常没法拿到精神抚慰金赔偿。要是有疑问，可进一步咨询了解。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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