婚姻家庭 法律问答
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镜湖区-李国...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
镜湖区-苗雨律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
镜湖区-韩国...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
镜湖区-王琪律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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双方争夺抚养权通常判定给何人[律师回复] 结论： 法院判定抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则，不同年龄段子女的抚养权判定有不同考量因素。 法律解析： 对于不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养，但母亲存在不宜抚养情形时除外。已满两周岁的子女，父母都要求直接抚养，法院会综合经济状况、生活环境等多方面因素判断。一方做绝育手术或丧失生育能力等情况会被优先考虑。子女已满八周岁，尊重其真实意愿。若父母抚养条件相当且都要求直接抚养，子女单独随祖父母或外祖父母生活多年，老人有能力照顾的，也可作为优先情形。了解这些法律规定，能让大家在涉及抚养权问题时，更清楚法院的判定方向。如果在抚养权方面有任何疑问或遇到相关法律难题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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隐瞒精神病人在民政局办离婚有无效力[律师回复] 隐瞒精神病人在民政局办理离婚，离婚登记效力大概率被否定。因为办理离婚登记要求双方为完全民事行为能力人，能真实表达意愿并处理相关事宜，而精神病人属于无民事或限制民事行为能力人，隐瞒其情况去登记，违背了离婚登记对当事人民事行为能力的要求，存在重大瑕疵。 解决措施和建议如下： 1.若发现此类情况，精神病人的法定代理人可向法院提起行政诉讼，请求撤销民政部门作出的离婚登记。 2.民政部门在办理离婚登记时，应加强对当事人民事行为能力的审核，避免此类情况发生。 3.公众要增强法律意识，认识到隐瞒精神病人情况办离婚的违法性和无效性，不要采取这种不当做法。律图法律顾问...
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双方患病的情形下能不能起诉离婚[律师回复] 结论： 双方患病也可起诉离婚，法院判决以夫妻感情是否破裂为准，患病情况会影响财产分割等问题。 法律解析： 婚姻自由包含离婚自由，夫妻一方只要觉得感情破裂，无论双方是否患病，都有权向法院起诉离婚。法院判决离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂，像重婚或与他人同居、实施家庭暴力、因感情不和分居满二年等法定情形，若有证据证明且调解无效，法院会准予离婚。而患病情况会在财产分割、经济帮助等方面产生影响，若一方因患病生活困难，另一方需从住房等个人财产中给予适当帮助。如果在离婚过程中遇到与患病、财产分割等相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。本地专业咨询...
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医疗从业者离婚时抚养费该怎么算[律师回复] （一）确认收入情况。医疗从业者有固定收入的，收集工资流水等证明材料，按其月总收入百分之二十至三十比例确定抚养费；若抚养两个以上子女，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。 （二）选择给付方式。抚养费一般定期给付，若经济条件允许也可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，用其财物折抵抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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