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你好，就是在我居住的搂旁边，紧挨着有一家线盒子小厂，白天产生很大的噪音，我上夜班，白天没办法睡觉，该怎么办？

[律师回复] 你先找厂里负责人谈，要求中午停工或装隔音板。谈不拢，向生态环境局反映，请他们来测噪声。还不行，就依《民法典》和《噪声污染防治法》到法院起诉，要求停止侵害、赔偿损失。记得录视频、记时间、找邻居作证，睡眠受影响的诊断也留好。白天噪声超标也能维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

吴亮律师

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医疗期满再请病假公司不同意，要我请事假

[律师回复] 医疗期满后仍需治疗，凭正规医院诊断证明和病休建议可继续请病假，公司不能强逼你改事假。你应书面交病假单并留证，要求公司书面答复。公司不批又按旷工处理或解除，可申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿或恢复劳动关系。若医疗期满确实不能干原工作，也不能干另行安排的工作，公司可依法解除并付经济补偿。别轻易签事假或离职申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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专利行业离职后，以离职后续驳回案件需要维护为理由，进行扣款怎么处理

[律师回复] 离职后公司以案件后续驳回需维护为由扣款，若合同或制度没明确约定，就是克扣工资。你可先书面要求补足并留证，再向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付被扣工资和加付赔偿金。若拿服务期、竞业限制说事，必须有合法约定并给补偿，否则无效。时效一年，从知道被扣那天算，留存合同、工资条、扣款通知、聊天记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

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哪些病可以长期病假

[律师回复] 能请多久长期病假，关键不在病名，而在你在本单位工作年限和总工龄，法律上叫医疗期。比如总工龄10年以下、本单位工龄5年以下的，医疗期3个月；5年以上的6个月。总工龄10年以上的，本单位工龄5年以下6个月，5到10年9个月，10到15年12个月，15到20年18个月，20年以上24个月。癌症、精神病、瘫痪这类特殊疾病，确实可以申请延长，但要有医院诊断证明，并按单位制度办请假手续。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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单位撒消一次性买断后受到的刑事处分是否影响办理退休时九六年前视缴费工龄的计算？

[律师回复] 单位撤销一次性买断后，你与单位劳动关系终止，之后受刑事处分不影响此前96年前视同缴费工龄的认定。因单位已撤销，无法再对你作出开除或除名处分，这段工龄仍以档案原始记载为准。办理退休时，社保经办机构应将该段年限计入。如档案记载完整，不必担心。若不认定，可申请复议或行政诉讼维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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