公司经营 法律问答
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公司向中院申请撤销终局裁决怎么办[律师回复] 1、公司要是向中院申请撤销终局裁决，有一套法律程序来处理这事儿。首先说申请条件，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，要是出现下面这些情况，比如适用法律法规确实用错了、劳动争议仲裁委员会根本没有管辖权、仲裁过程违反法定的程序、仲裁员在处理这个案子的时候有索贿受贿等行为、裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人把足以影响公正裁决的证据给隐瞒了，只要符合其中一条，公司在收到仲裁裁决书那天开始算，三十天内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院去申请撤销裁决。 2、法院收到申请后，一般会组织一个合议庭来审查。要是审查下来，发现真的存在前面说的那些法定情况，就会裁定把仲裁裁决给撤销。一旦仲裁裁决被撤销了，当事人就可以就这个劳动争议的事儿去法院起诉。 3、要是法院审查后，发现没有那些应该撤销仲裁裁决的法定情况，就会裁定驳回公司的申请，这样仲裁裁决还是有效的。 4、在整个过程里，公司得负责拿出证据，证明存在能撤销仲裁裁决的法定情形。劳动者要注意法院的通知，积极准备好相关材料，应对可能出现的诉讼，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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个人独资企业注销后被起诉是否需赔偿[律师回复] 个人独资企业注销后被起诉，要不要赔偿得看具体情况。个人独资企业是一个人投资的，财产归投资人所有，要是企业欠债还不上，投资人得用自己的财产来还。 如果企业注销前正儿八经地进行了清算，按规定通知了债权人，把债务也都还清了，那注销以后通常就不用再赔偿了。 但要是没依法清算，像没通知已知的债权人，或者没按规定进行公告，就算企业注销了，债权人还是能找投资人还钱。因为投资人对企业债务担的是无限责任，企业财产不够还债时，投资人就得用自己别的财产补上。所以这种没依法清算就被起诉的，投资人可能要为企业以前的债务赔偿。 还有，如果投资者为了躲债，转移、藏起企业的资产，债权人也能走法律程序，让投资者承担赔偿责任。要是遇到这类复杂问题，建议精准咨询，以妥善处理相关法律事务。律图法律顾问...
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公司已注销还能不能对其进行起诉[律师回复] 公司注销后还能起诉吗？一般来说，公司注销就意味着法人资格没了，民事权利和行为能力也终止，也就不具备打官司的主体资格，不能再起诉这家公司。 但也有特殊情况。要是公司注销时，股东这些清算的负责人没按规定好好清算，像没通知知道的债权人，或者搞虚假清算，让债权人利益受损，债权人就可以起诉这些清算负责人，让他们赔偿损失。还有，如果公司没清算就直接办了注销登记，导致没办法清算，债权人能起诉股东、董事和控股股东，让他们偿还公司的债务。 要是公司注销后，发现还有没处理的债权债务，并且有接手这些权利义务的人，也能起诉这个接手的人。所以，公司注销后虽然一般不能起诉公司本身，但可以根据实际情况，起诉相关的责任主体，以此来维护自己的权益。要是遇到复杂的情况，建议找专业人士详细咨询。平台精选咨询...
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公司不解散注销，协议生效吗[律师回复] 在商事活动里，很多人会担心公司没解散注销是否会影响所签协议的效力。其实，公司不解散注销这种情况，通常不会对协议生效造成必然影响，协议生效主要依据《民法典》等相关法律来判断。 判断协议是否生效，得看是否具备几个重要条件。一是签协议的人得有相应的民事行为能力，这就好比去参加比赛得有参赛资格一样，没这个能力，签的协议可能就不算数。二是意思表示要真实，就是说签协议时不能存在被欺骗、胁迫等情况。三是协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，像那些搞违法交易的协议肯定不作数。只要满足了这些条件，协议在成立的时候一般就生效了，除非当事人另有约定，或者相关法律规定得办了批准手续协议才生效。 就算公司没有解散注销，只要协议符合前面说的生效条件，那它就是有效的。不过，如果协议里写明了以公司解散注销为生效条件，那在公司没完成解散注销前，协议就不生效。 要是公司在正常经营时签了协议，之后进入清算程序，清算组可以决定对没履行完的合同是接着履行还是解除。但这只是协议履行方面的事儿，并不会改变协议本身的效力。 法律建议：在签协议前，一定要确认对方是否有相应的民事行为能力，协议内容也要确保合法合规。如果协议有条件约定，要仔细审查条件是否合理、可实现，这样能有效保障自身权益。本地优选咨询...
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公司不解散时该如何去申请清算[律师回复] 公司没解散时，一般不能申请清算。不过在特定情况下，能向法院申请强制清算。 根据《民法典》和《公司法》等法规，有两种情形，债权人或股东可申请法院强制清算。其一，公司经营管理出了大问题，继续经营会严重损害股东利益，且没办法通过其他方式解决，持有公司全部股东表决权超百分之十的股东，可以先请求法院解散公司，再进行清算。其二，公司到时间却不成立清算组来清算的，债权人能申请法院指定人员组成清算组进行清算。 要是想申请强制清算，申请人得备好能证明符合法定情形的证据材料。比如能证明公司陷入僵局的股东会决议、会议记录，能证明公司逾期没清算的催告文件等。然后，向有管辖权的法院提交强制清算申请书和证据材料，法院受理后会审查。若符合条件，就会裁定受理，还会指定清算组。接下来，清算组会接管公司财产、清理债权债务等，完成整个清算程序。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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