知识产权 法律问答
1106
万
解答量
1305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
知识产权官司怎么赔付[律师回复] 法律分析： （1）知识产权官司赔付方式多样。首先可按权利人因被侵权的实际损失确定，像侵权造成权利人利润下滑、市场份额缩小等损失情况。 （2）也能按侵权人因侵权获得的利益确定，通过侵权产品销售数量与单位利润相乘得出。 （3）当权利人损失或侵权人获利难以明确时，可参照知识产权许可使用费的倍数合理确定。 （4）对于故意侵权且情节严重的，可在上述方法确定数额基础上，以一至五倍确定赔偿数额。 （5）若权利人损失、侵权人获利和许可使用费都难以确定，法院会综合知识产权类型、侵权情节等因素，判决五百元到五百万元的赔偿。并且，赔偿数额要包含权利人为制止侵权的合理开支。 提醒：知识产权侵权情况复杂，不同案件赔偿计算方式有别，建议咨询专业人士分析。律图法律顾问...
5解答 4w浏览 -
公司股东可以以知识产权出资么[律师回复] 结论： 公司股东可以以知识产权出资，但需满足一定要求，未按规定出资要承担违约责任。 法律解析： 依据法律，股东可用货币以及实物、知识产权、土地使用权等可货币估价且能依法转让的非货币财产作价出资，知识产权符合这些特性，所以能用于出资。不过，以知识产权出资时，该知识产权要为股东合法持有，无权利瑕疵或争议；要对其评估作价，核实财产，不能高估或低估；还需依法办理财产权转移手续，将其转移到公司名下。若股东未按上述规定出资，就需向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。如果在公司出资方面遇到类似问题，或者对以知识产权出资的具体操作和法律责任存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
185****6975
150****1762
150****3552
