征地拆迁 法律问答
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拆迁买平方钱不够补上要怎么做[律师回复] 如果拆迁买平方钱不够，有这么几种办法可以试试。 1、跟拆迁方谈谈。把自己资金紧张的情况跟他们说清楚，商量下能不能改改买平方的付款方式。像申请分期付，把付款时间拉长，这样能缓解眼下的资金压力。有些地方政策是允许拆迁户在一定条件下晚点付差价的。 2、找金融机构贷款也行。可以申请商业贷款，但得满足金融机构的贷款要求，比如得有稳定收入、信用记录良好。也能申请住房公积金贷款，它的利率比较低，不过要符合公积金贷款的规定。 3、找亲戚朋友帮忙。找他们借点钱把资金缺口补上，但是要签个借款协议，把借款金额、还钱时间这些都写清楚，免得以后闹矛盾。 4、留意政府的扶持政策。有些地方政府会针对拆迁户资金不够的问题，出台贴息贷款、补贴这类优惠政策。可以去当地拆迁部门、民政部门问问，看自己符不符合条件，能申请到相应的政策支持。律图平台咨询...
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开了40年荒地征地，补偿款归哪个[律师回复] 自己开垦40年的荒地被征收，补偿款该归谁？这要分情况来看。 一般来说，荒地要么归国家，要么归集体，开垦的人通常只有使用权。荒地被征收时，补偿款包含好几项，有土地补偿费、安置补助费，还有地上附着物和青苗的补偿费。 土地补偿费是给土地所有者的，也就是国家或者集体。要是荒地属于集体土地，这笔补偿款就归集体经济组织，由他们按照规定来分配。 安置补助费是用来安置失去土地的农民的。如果开垦者和集体经济组织有相关约定，并且开垦者符合安置条件，那安置补助费就给开垦者；要是没约定，或者不符合安置条件，这笔钱可能就由集体经济组织统一安排。 地上附着物和青苗的补偿费归所有者。要是开垦者在荒地上种了庄稼、建了设施，这部分补偿款就归开垦者，可以弥补他们的投入和损失。 总之，开荒地的补偿款不是直接就归某一方的，要根据土地所有权性质、开垦者和集体经济组织的约定，还有相关法律法规，来确定每一项补偿款该给谁。本地专业咨询...
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公司占地补偿报销和直付怎样操作[律师回复] 公司占地补偿有报销和直付两种操作流程，它们不太一样，下面分别讲讲。 先说报销操作。第一步得确认补偿项目，也就是看看这次占地涉及了哪些补偿内容，像土地补偿费、地上附着物和青苗补偿费这些，然后根据相关政策和协议，确定哪些项目是可以报销的。接着要收集凭证，像发票、收据、评估报告、合同协议等跟补偿项目对应的合法凭证都得收集好，而且凭证上费用明细、金额、日期这些信息都得清晰。之后按照公司内部财务制度，准确填写报销申请表，在表上详细说明补偿项目情况、金额还有报销理由。填好后把申请表和凭证交给相关部门和领导审核审批，他们会看看凭证是不是真的、合不合规，报销金额合不合理。审核通过了，财务部门就会进行报销支付，把钱打到公司指定账户。 再说说直付操作。首先要依据占地补偿协议确定直付对象和金额，也就是知道该给哪些人补偿，具体补多少钱。然后准备好支付材料，像补偿协议、被补偿人的身份证明、银行账户信息等。还得经过公司内部审批流程，保证支付行为是合规的。最后通过银行转账等方式，把补偿款直接给被补偿人。 在整个操作过程中，一定要严格遵守法律法规和公司财务制度，每一步都得有依据、有记录。律图专业咨询...
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拆除违章建筑是否会有赔偿[律师回复] 按照现在的法律规定，一般拆违章建筑是没有赔偿的。啥是违章建筑呢？就是那些没拿到建设工程规划许可证，或者没按建设工程规划许可证规定建起来的建筑，它们违反了城乡规划、土地管理等方面的法律法规。 《中华人民共和国城乡规划法》规定，对于违章建筑，相关部门能责令停止建设，还会要求限期改正。要是过了期限还不改，就可以拆除。因为建这些违章建筑本身就是不合法的，拆除它们其实就是在纠正违法行为，所以一般不会给赔偿。 但也有特殊情况。要是行政机关在拆除的时候有违法行政行为，像没按法定程序就拆了，还损害了当事人的合法财产，那当事人是有权要求赔偿的，行政机关得承担相应的赔偿责任。还有一种情况，有些建筑整体是违章的，但里面部分建筑材料是当事人的合法财产，行政机关拆的时候没处理好，导致这部分财产损失了，当事人也能要求合理赔偿。本地优选咨询...
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妇女在三期时补偿标准是什么样[律师回复] 职场女性在孕期、产期、哺乳期这“三期”，权益受法律严格保护。若用人单位在此期间违法解除劳动合同，女员工能获得相应补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法解约时，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿看员工在本单位的工作年限，每满一年给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。比如，工作三年、月工资五千元的女员工，若单位违法解约，需支付三万元赔偿金（5000×3×2）。 除了解约赔偿，“三期”女员工还有其他权益。孕期可享受产检假；产期能领生育津贴，参加生育保险的，按单位上年度职工月平均工资由基金支付，没参加的，单位按产假前工资支付。哺乳期，单位不能安排女员工从事第三级体力劳动强度的工作和禁忌劳动，也不能安排加班和夜班，还要安排哺乳时间。 女员工们要了解这些权益，遇到问题积极维权，必要时可咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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律师说法·征地拆迁
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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