公司经营 法律问答
126.4
万
解答量
1543
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙纠纷可不可以在原告所在地起诉[律师回复] 合伙纠纷起诉地的问题，很多人不太清楚。一般来说，合伙纠纷是可以在原告所在地起诉的，但得符合一定条件。按照《民事诉讼法》的规定，因为合同纠纷要打官司的，通常是到被告住所地或者合同履行地的法院去起诉。大部分普通合伙纠纷都属于合同纠纷，所以正常情况下，优先考虑被告住所地或合同履行地的法院管辖。 但也有特殊情况，合伙纠纷在下面两种情形时可以由原告所在地法院管。第一种，如果没有约定由哪个法院管辖，而被告被采取了强制性教育措施，或者被告被关在监狱里，这时候原告就不用跑到被告那边去起诉，在自己所在地的法院起诉就行。第二种，如果合同双方在书面协议里选了原告住所地的法院来管辖，而且这种选择不违反法院级别管辖和专属管辖的规定，那原告就能在自己所在地的法院起诉。 要是遇到合伙纠纷，大家先别慌着起诉。先看看合伙协议里有没有关于在哪起诉的约定。要是协议里没说这事，就得根据具体情况，判断是被告住所地、合同履行地，还是原告所在地的法院能管这个案子。为了让诉讼过程顺利、合法，建议在起诉之前，找专业的法律人士问一问，他们能给出更靠谱的建议，帮你解决问题。平台精选咨询...
5解答 4w浏览 -
合伙中不认可合伙人应怎样处理[律师回复] 在合伙时，要是对某个合伙人不满意，有几种解决办法。 若合伙协议里对合伙人除名有规定，就按协议来。合伙协议就像合伙人之间的“规矩”，要是里面写了满足某些情况就能把合伙人除名，等真符合条件了，按协议程序通知这名合伙人，通知到了，除名就生效。 要是合伙协议没提除名，《民法典》规定，有几种情况也能除名：合伙人没按要求出资；故意或者因为重大过错给合伙企业带来损失；执行合伙事务时有不正当的行为；出现了合伙协议约定的事。这种情况下，得其他合伙人全部同意，还要用书面通知的方式告诉被除名的人。要是被除名的人对结果有意见，可以在接到通知后的一定时间内去法院起诉。 要是不想用除名的办法，也能先和这个合伙人聊聊，把他的问题指出来，让他改正。要是沟通之后没效果，还能商量让他把合伙份额转让出去，退出合伙，这样来保证合伙的稳定发展。如果遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
合伙人私自卖合伙物品会构成盗窃吗[律师回复] 合伙人私自卖合伙物品，一般不算盗窃，更可能是侵占行为。合伙财产是合伙人共有的，大家对合伙财物有共同管理、使用和收益的权利。合伙人能私自卖掉物品，是因为他们本身对合伙财产有一定管理和占有权限。 盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物。但合伙人卖合伙物品不是秘密窃取，因为他们本来就对物品有控制关系。 按照《中华人民共和国民法典》，合伙人执行合伙事务，或合伙企业从业人员利用职务便利，把该归合伙企业的利益占为己有，或用其他手段侵占财产的，要把利益和财产还给合伙企业。要是给企业或其他合伙人造成损失，还得依法赔偿。 如果私自卖物品的合伙人不退还，数额达到一定标准且情节严重，可能涉嫌职务侵占罪。权益被侵害的合伙人可以通过民事诉讼，要求对方返还财产、赔偿损失。要是符合刑事犯罪构成，也能向公安机关报案。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
合伙人想整体转让，大股东不愿怎样处理[律师回复] 在合伙生意里，若想整体转让份额，大股东不同意怎么办？这得按合伙协议和法律规定来处理。 先看合伙协议，里面通常会写明合伙人转让份额的相关事宜。要是协议规定整体转让得全体合伙人一致同意，那大股东不同意，转让就没法进行。要是协议约定按多数决来决定转让，且同意转让的合伙人达到了约定比例，就算大股东不同意，转让也能推进。 要是合伙协议没明确约定，按照《中华人民共和国民法典》，合伙人向合伙人以外的人转让全部或部分财产份额，必须经其他合伙人一致同意。也就是说，在这种法定默认情况下，大股东不同意，就不能整体转让。 如果大股东不同意转让，影响了其他合伙人的合法权益，其他合伙人可以先和大股东协商。结合企业经营状况、市场前景等，说明转让对大家的利弊，争取达成一致。要是协商不成，不同意转让的大股东可以购买相应份额，不买就视为同意转让。如果实在协商不了，且大股东的行为严重侵害其他合伙人权益，其他合伙人可以去法院起诉，请求法院依据公平原则裁决合伙事宜。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
签了合伙人合同，钱一直没拿到怎么解决[律师回复] 签了合伙人合同却没拿到钱，第一步得弄清楚没拿到钱是啥情况。要是合同里已经写明了款项支付的条件和时间，可对方没按约定付钱，那对方就构成违约了。 按照《中华人民共和国民法典》，要是有一方不履行合同义务，或者履行得和约定不一样，就得承担继续履行、想办法补救或者赔偿损失等违约责任。遇到这种事，你可以先和对方好好商量，用书面或者口头的方式告诉对方，他的行为违约了，要求他按合同约定给钱，还可以给对方一个合理的时间去履行。 要是协商没用，你就得注意收集相关证据。像合伙人合同，这可是确定双方权利和义务的重要东西；还有通讯记录、会议纪要，能证明你们关于付款的约定和沟通过程；转账记录、收据能证明合伙事务的开展情况和资金往来。 证据收集好了，就可以去有管辖权的法院起诉，要求对方支付该付的钱，还能要求对方赔偿因为违约给你带来的损失。在打官司的过程中，一定要遵守法定的程序，按时参加庭审。 比如庭审时间是定好了的，你就不能缺席，否则可能会影响你的权益。总之，遇到这种问题，一步步按法律程序来，才能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
158****9457
152****5312
159****2961
