知识产权 法律问答
1286
万
解答量
1485
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
外观版权侵权情况该如何去判断[律师回复] 1、判断外观版权是否被侵权，要从多个方面综合考量。先得搞清楚权利归谁。需要确定主张权利的作品有没有外观版权，是不是具有独特性，也就是是不是作者自己创作的，并且体现出一定的创造性。 2、接着分析有没有接触的可能性。要看看被告侵权的一方有没有机会接触到有版权的作品。这种接触可以是直接的，比如看到过原作；也可能是间接的，像在相关的市场环境里有可能接触到这个作品。 3、然后进行关键的一步，对比两者是不是实质性相似。把被告侵权的作品和有版权的作品放在一起比较，看整体给人的视觉感受是不是差不多。比较的时候，要站在普通消费者的角度，考虑作品给人的整体印象、主要的设计特点等。要是两者整体看起来没什么大的区别，或者这些区别对整体的视觉效果影响不大，那就可能属于实质性相似。 4、最后，看看有没有合理使用的情况。要是被告侵权的一方使用作品是在合理使用的范围内，比如是为了个人学习、写评论、做新闻报道等少量使用，那就不算侵权。 判断外观版权侵权，得把权利归属、接触可能性、实质性相似以及是否合理使用等因素都考虑进来。随着法律行业的发展，未来对于这些因素的考量可能会更加细化，并且会更注重结合新出现的市场环境和技术手段来综合判断。要根据具体案件的实际情况和证据做全面分析。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
著作权普通侵权通常赔偿多少金额[律师回复] 遇到著作权普通侵权，赔偿金额怎么算？这里有几种确定方式。 首先，能算出权利人实际损失的，就按这个算赔偿数额。实际损失可以用权利人因侵权导致的复制品发行减少量，或者用侵权复制品销售量乘以权利人发行该复制品的单位利润来计算。要是发行减少量不好确定，就按侵权复制品市场销售量算。 要是实际损失算不出来，那就按侵权人的违法所得赔偿。一般按侵权人的营业利润算，要是侵权人完全靠侵权过日子，就按销售利润算。 要是权利人实际损失和侵权人违法所得都没法确定，法院会根据侵权情节来判，赔偿金额在五百元到五百万元之间。法院判的时候，会综合考虑作品类型、合理使用费、侵权行为性质和后果等情况。 另外，赔偿数额里还得包括权利人制止侵权花的合理开支，像律师费、公证费、差旅费这些。大家遇到著作权侵权问题，要多留意赔偿金额的计算方式，维护好自己的权益。如果情况复杂，也可以找专业人士咨询。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
多人完成的完整著作归属如何认定[律师回复] 多人完成的完整著作，其归属该如何确定呢？这得从法律角度好好说道说道，依据就是《中华人民共和国著作权法》。 先说说合作作品。当多个人一起搞创作，并且最终成果能形成一个统一、相互依存的整体时，这就是合作作品啦。这种作品的著作权是由合作的作者们共同享有的。要是作品可以分割使用，那作者对自己创作的那部分能单独享有著作权。就拿百科全书来说，不同作者写不同的词条，每个词条的作者对自己写的词条有著作权，但在使用的时候，可不能侵犯整部百科全书的著作权，不然就违法啦。 还有汇编作品，它是把若干作品、作品片段，或者那些不构成作品的数据等进行选择、编排，体现出独创性的作品。汇编作品的著作权归汇编人，但汇编人行使权利的时候，不能侵犯原作品的著作权。像常见的报纸、杂志，编辑者对汇编成果有著作权，不过不能侵犯原文章作者的著作权。 另外，如果多人是受委托创作，著作权归属得看合同约定。要是合同里没说清楚或者根本没签合同，那著作权就归创作人，也就是受托人。 所以呢，要是遇到多人完成的完整著作归属问题，先确定作品是合作作品还是汇编作品，或者其他类型，然后按照法律规定以及合同约定来判断著作权到底归谁。这样在维护自己权益的时候才能有理有据，避免不必要的麻烦。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
若作者找不到和出版社签的出版合同怎么办[律师回复] 作者找不到与出版社签订的出版合同，可这样处理。 先和出版社沟通，友好协商，说明情况后请求提供合同复印件。大多数出版社有合同存档，一般会配合。拿到复印件后，让出版社加盖公章，证明与原件一致，这样复印件就和原件有同等证明效力。 要是出版社拒绝提供，作者可以收集其他相关证据证明出版关系。比如双方往来的邮件、聊天记录、通话录音等，看看其中是否有合同签订时间、主要条款等关键信息。还有出版过程中的票据、样书、版税支付记录等，能作为间接证据证明出版关系存在。以后要是因出版事宜发生纠纷，这些证据能在一定程度上证明事实。 有必要的话，作者还能查询相关行政管理部门的备案记录。出版业务通常要向相关行政管理部门备案，作者可以咨询能否查到自己出版业务的备案文件，作为出版合同关系的补充证明。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
确定同人作品版权归属该用什么办法[律师回复] 1、确定同人作品的版权归属，得综合考量多个方面。一般情况下，作品创作完成后，作者从完成那一刻起就拥有了著作权。 2、要是同人作品是在原作品基础上创作的，而且没得到原作品著作权人的许可，那就得看看是否属于合理使用的情况。要是属于，同人作品的作者对自己独创的那部分有版权。判断合理使用，通常要考虑使用的目的和性质，原作品本身的性质，使用原作品的数量和关键内容，以及对原作品潜在市场或者价值有没有影响。打个比方，为了评论、研究等目的，适当引用原作品，就可能算合理使用。 3、要是不属于合理使用，那就可能侵犯了原作品的著作权，这种时候版权归属就有争议了。要是同人作品创作得到了原作品著作权人的许可，双方可以通过合同来约定版权归谁。合同里要明确写清楚，同人作品的版权是归原作品著作权人，还是归同人作者，或者是双方共同拥有。 4、要是双方在版权归属上起了纠纷，可以先试着协商、调解解决。要是协商、调解不成，有仲裁协议的可以申请仲裁。要是没有仲裁协议，或者仲裁协议没用，那就可以直接去法院起诉。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
139****1066
138****1318
136****7299
