交通事故 法律问答
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蚌埠-刘小...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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可以起诉对方酒驾吗[律师回复] 结论： 个人一般不能直接起诉对方酒驾，但酒驾致他人人身伤害或财产损失时，受害人可民事诉讼索赔。 法律解析： 酒驾违反道路交通安全法，严重时构成危险驾驶罪，这类案件由公安机关立案侦查，检察院审查起诉，并非个人起诉。不过，若酒驾造成他人人身伤害或财产损失，受害人能通过民事诉讼要求对方赔偿。此时，受害人要收集事故责任认定书、医疗费用凭证、财产损失证明等证据，再向有管辖权的法院提交起诉状及证据，可主张医疗费、误工费、财产损失等赔偿费用。如果您遇到此类酒驾致损的情况，对法律流程和赔偿事宜有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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对于醉驾逃逸的情况量刑如何定[律师回复] 法律分析： （1）醉驾逃逸行为在法律上有不同的认定和量刑标准。单纯醉驾逃逸未造成重大事故，属于危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。 （2）当醉驾逃逸引发重大事故，导致人员重伤、死亡或公私财产重大损失时，则构成交通肇事罪。 （3）对于交通肇事罪，肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 （4）法院量刑并非单一考量，会综合事故后果严重程度、逃逸情节恶劣程度以及行为人悔罪表现等多种因素。 （5）若逃逸后自动投案并如实供述罪行，构成自首，可从轻或减轻处罚。 提醒：醉驾逃逸后果严重，一旦发生事故应立即停车并积极救助伤者，逃逸只会加重处罚。不同案情量刑差异大，建议咨询以获得准确分析。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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