交通事故 法律问答
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简易交通责任认定三天能否完成[律师回复] 在生活中，交通事故时有发生，而简易程序的交通事故责任认定时间是大家比较关心的问题。按照相关规定，简易程序的交通事故责任认定通常能在三天内搞定。依据《道路交通事故处理程序规定》，用简易程序处理道路交通事故时，交通管理部门一般要当场制作道路交通事故认定书。要是不具备当场制作的条件，也得在三天内制作出来。 简易程序主要适用于两类事故。一类是财产损失事故，另一类是受伤当事人伤势轻微，并且各方当事人都一致同意用简易程序处理的伤人事故。这类事故的特点是事实比较清晰，责任划分也相对明确。 在事故现场调查结束后，交通管理部门会做很多细致的工作。他们会根据现场固定的证据，还有当事人、证人的陈述等，记录下道路交通事故发生的时间、地点、天气等详细信息，包括当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式，机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、事故形态、碰撞部位等。然后，根据当事人的行为对事故发生所起的作用，以及过错的严重程度，来确定当事人的责任，最后当场制作道路交通事故认定书。 对于车主们来说，如果遇到适用简易程序的交通事故，不用过于着急。只要配合交通管理部门的工作，一般三天内就能完成责任认定。要是超过三天还没拿到认定书，可以及时向交通管理部门咨询了解情况。律图专业咨询...
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发生车祸责任方没钱应如何处理[律师回复] 1、出车祸后要是责任方没钱赔，有解决办法。先看看责任方的车有没有买保险。要是买了交强险和商业三者险，能找保险公司要求赔偿，保险公司会在规定的保险额度内赔钱。超出保险额度的部分，才让责任方来赔。 2、要是责任方没买保险，或者保险赔的钱不够，受害者可以和责任方商量赔偿办法。比如说，签一个分期赔偿的协议，把赔多少钱、什么时候赔、怎么赔这些事写清楚，让责任方按协议一点点把钱赔上。 3、要是商量没结果，受害者能去法院起诉。要是法院判受害者赢了，责任方还是不赔钱，受害者就可以让法院强制责任方赔钱。法院有权力去查责任方的财产，像存款、房子、车子这些，法院可以把它们查封、扣押、冻结，甚至拍卖，用这些钱来赔给受害者。 4、要是责任方真没财产能用来赔钱，法院会先暂停执行。不过，一旦发现责任方有了能赔钱的财产，受害者可以随时让法院接着执行。另外，要是责任方故意把财产转走不赔钱，受害者可以通过法律手段追究责任方的法律责任。 在当今法律环境不断完善，司法执行手段也在持续创新和强化。未来，对于类似执行难题，可能会有更高效、便捷的解决方案出现，例如建立更完善的财产追踪系统、引入社会信用监督机制等，以保障受害者的合法权益。律图专业咨询...
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出事故有责任认定书对方不服怎么解决[律师回复] 对方对事故责任认定书不服，有两种解决途径。 先说申请复核。要是当事人对道路交通事故认定或者出具的道路交通事故证明有异议，能在道路交通事故认定书或证明送达那天开始算，三天内提交书面复核申请。申请得写清楚复核请求、理由和主要证据，而且同一事故只能复核一次。之后上一级公安机关交通管理部门会审查受理的复核申请，从受理那天开始，三十天内给出复核结论。 再说在诉讼中提出异议。要是事故赔偿问题到了诉讼阶段，当事人可以向法院表达对事故责任认定书的不同意见，拿出证据证明认定书存在错误或者不合理的地方。法院会审查事故责任认定书，结合其他证据判断其证明力，最后根据案件事实确定各方责任。 要提醒大家，当事人得尽快行使权利，按照规定的程序和时间去申请复核或者在诉讼里主张权利。同时，要准备好充足的证据来支持自己的观点。本地专业咨询...
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驾驶员肇事，用人单位要不要承担责任[律师回复] 驾驶员肇事，判断用人单位是否担责得分情况来看。 要是驾驶员在执行工作任务时肇事，按照民法典规定，用人单位要担侵权责任。因为这时驾驶员的行为算职务行为，用人单位对员工有选任、监督和管理的义务。举个例子，货车司机按运输公司安排送货，途中肇事，运输公司就得担责。不过，要是驾驶员存在故意或重大过失，用人单位担责后能向驾驶员追偿。 如果驾驶员肇事不在工作期间，像下班后私自开车出事故，这就属于个人行为，用人单位通常不用担责。 另外，要是驾驶员是劳务派遣到用人单位工作，执行任务时肇事，由接受派遣的用工单位担侵权责任。劳务派遣单位有过错的话，也要承担相应责任。 总之，判断用人单位是否担责，关键看驾驶员肇事时是不是在执行工作任务。要是单位该担责却不担，被侵权人可以通过协商、调解或诉讼等方式维权。而单位担责后，若满足追偿条件，也可通过合法途径向有故意或重大过失的驾驶员追偿。律图专业咨询...
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打车司机事故死亡，雇主需承担什么责任[律师回复] 打车司机遭遇事故死亡，雇主担责情况得看具体情形。 要是司机和雇主是雇佣关系，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因为劳务受损害，双方要按各自过错担责。打个比方，要是雇主给的车有安全隐患，或者逼着司机疲劳驾驶，这就是雇主的错，导致司机死亡，雇主就得负主要赔偿责任，赔偿的钱有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费这些。但要是司机自己违反交通规则、操作失误，那雇主的赔偿责任就能减轻些。 如果司机和雇主是劳动关系，这就属于工伤了。在工作时间和工作地点，因为工作原因出事故死亡，雇主也就是用人单位要承担工伤保险责任，得按照工伤保险待遇标准，给丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。要是单位没给司机交工伤保险，这些费用就得单位自己掏。 还有一种情况，如果事故是第三人造成的，司机家属既可以找侵权的第三人索赔，也能找雇主担责。雇主担完责后，有权利向第三人把这笔钱要回来。 建议雇主在雇佣司机的时候，尽量排查车辆隐患，别强迫司机疲劳工作，还要按规定给司机缴纳工伤保险，降低自身风险；司机家属遇到这种事儿，要及时收集证据，根据具体情况找对责任方。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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