征地拆迁 法律问答
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不能全拆的违建能不能拆其中一部分[律师回复] 1、不能全部拆除的违建，可以考虑拆除其中一部分。在处理违法建筑时，要依据《中华人民共和国民法典》等法律法规，按照比例原则和合理裁量原则来决定。 2、要是整体拆除违建会给公共利益造成重大损失，又或者拆除部分违建就能消除它对规划实施的影响，让其符合相关要求，行政机关就可能只拆除违建的一部分。举个例子，有个违建只是部分超出了规划许可范围，把超出的这部分拆除后，剩下的建筑符合规定，而且不会对建筑结构安全等产生重大影响，这种情况就只拆除超出部分就行。 3、拆除违建的部分得严格按照法定程序来。行政机关得先认定和调查违建，然后作出责令限期改正的决定。要是当事人没在规定时间内整改，行政机关要经过告知、听证等程序，才能依法进行部分拆除。当事人要是对拆除决定不满意，有权利申请行政复议或者提起行政诉讼。律图平台咨询...
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我十五年前买的组里开荒地，现在又被组里卖了怎么办[律师回复] 十五年前购买的开荒地现被组里转卖，需先确认你购买行为的合法性： 一、开荒地所有权归集体，个人仅有承包经营权，不能买卖。你与组里的"买卖"实质可能是承包经营权流转，需看是否签订书面合同、经集体同意、报乡镇备案。 二、若程序合法，组里无权擅自收回转卖，你可起诉要求确认流转合同有效、停止侵权、赔偿损失。 三、若程序不合法（如未经村民会议同意），流转合同可能无效，你只能主张返还购地款及相应损失。 四、若你长期实际耕种且组里未异议，可能形成事实承包关系，组里收回需依法补偿。 建议携带当年购地协议、付款凭证、耕种证明等材料至律所，核实合同效力后制定维权方案。注意二十年最长诉讼时效。戴少华律师
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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