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劳动纠纷

[律师回复] 遇到劳动纠纷，先和单位协商，心平气和谈解决方案。要是协商不成，可收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，去申请劳动仲裁。仲裁能更公正地处理纠纷。若对仲裁结果不满意，还能去起诉。处理时要冷静理智，依法维护自己权益。

吴亮律师

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我是挂别人单位，我自己缴费断了6个月我现在想补缴怎么缴

[律师回复] 你挂别人单位自己缴费断了6个月想补缴，你先和挂的单位沟通，说明情况让单位协助。之后准备好能证明你和单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资流水等。然后和单位一起把断缴期间的费用算好，包含本金和可能产生的滞纳金。最后按流程补缴就行，不过不同情况补缴政策有差异，要确保符合条件。

吴亮律师

2解答 4.2w浏览
我兼职送外卖需要每天交五十块钱吗？

[律师回复] 兼职送外卖是否每天交五十块钱，得看和平台或商家约定。若事先没说要交钱，对方突然要求，不合理也不合法。若有书面或口头约定，且不违反法律强制规定，可能得交。解决方案是先和对方沟通清楚交钱原因用途，若不合理可拒绝；沟通不成，可保留证据维权。

吴亮律师

1解答 4.6w浏览
工地工人请假和老板说了，但是上班没和老板说，但是老板知道本人来上班了，上班一个多月，发当月生活费，老板说没你的份，理由是本人上班没和老板说，这合法吗？报警处理可以吗

[律师回复] 老板做法不合法，提供劳动就应获报酬，上班没说不是不发钱理由。报警一般不处理这类纠纷。可先和老板协商，说明已正常工作一个多月，应发生活费。若协商不成，收集工作证据，像考勤记录、工友证言等，通过法律途径维权，比如申请仲裁。

吴亮律师

2解答 3w浏览
公司以我身体原因让我调岗，本来八月份应该发的涨薪没有给我，这样违法吗

[律师回复] 公司以身体原因调岗需有合理依据，若没有正当理由擅自调岗且停发涨薪，可能违法。你可先和公司沟通，了解调岗和停发涨薪的原因，要求按约定支付。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、调岗通知等证据，通过劳动仲裁维护权益。

吴亮律师

2解答 3.3w浏览

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