婚姻家庭 法律问答
241
万
解答量
2335
万
浏览量
淮南-朱传...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
淮南-苏锐律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
淮南-顾婧...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
淮南-陈军律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
淮南-孔军律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
用别人名字登记的结婚证怎么改回自已的名字？[律师回复] 您好，如果结婚证上的名字登记错误，需要更正，您可以按照以下步骤进行：1. 准备材料：首先，您需要准备身份证、户口本、结婚证原件以及能够证明您身份的相关证明材料，如出生证明、身份证明等。2. 联系婚姻登记机关：前往您当初办理结婚证的婚姻登记机关，说明情况并请求更正错误。3. 提交申请：按照婚姻登记机关的要求，填写相关申请表格，并提交上述准备好的材料。4. 等待审核：婚姻登记机关会对您提交的材料进行审核，确认无误后，会为您办理更正手续。5. 领取新证：审核通过后，您可以领取更正后的新结婚证。请注意，各地的具体流程和所需材料可能有所不同，建议您直接咨询当地的婚姻登记机关以获取详细信息。同时，如果涉及到他人冒用您的身份信息登记结婚，可能还需要报警处理。希望这些信息对您有所帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
4解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
131****8103
183****9543
181****5862
