婚姻家庭 法律问答
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没通知其他继承人该怎么处理[律师回复] 处理遗产没通知其他继承人，不同利益方处理方式不同。 没被通知的继承人，发现继承权益被侵犯，可先和相关当事人沟通，要求依法分割遗产。要是协商不成，就收集证明自己是合法继承人、有继承资格的证据，像亲属关系证明、遗嘱等，然后向法院提起诉讼，维护自己的合法继承权。因为法律规定，继承从被继承人死亡时开始，知道被继承人死亡的继承人要及时通知其他继承人和遗嘱执行人，所以这种情况下起诉一般会获法律支持。 通知义务人如果故意不通知其他继承人，想侵吞遗产，分割遗产时，法院会酌情减少其应继承的份额。要是因疏忽没通知，就得及时弥补，主动和其他继承人联系，协商遗产分割的事儿，避免后续产生法律纠纷。本地专业咨询...
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朋友可不可以作为遗嘱的见证人[律师回复] 朋友是可以做遗嘱见证人的，但得满足一定条件才行。按照法律规定，遗嘱见证人首先得有完全民事行为能力，能理解遗嘱内容，也清楚自己做见证这个行为会带来哪些法律后果。而且，见证人不能是继承人、受遗赠人，和继承人、受遗赠人有利害关系的人也不行。 比如说，要是朋友和继承事项没有经济利益上的关联，也不是继承人或者受遗赠人，那他就有资格成为遗嘱见证人，他的见证行为是具有法律效力的。 不过，如果朋友本身就是继承人或者受遗赠人，或者和他们存在利害关系，像朋友是继承人的债权人、合伙人之类的，那就不能做见证人了。这是因为这种利害关系可能会影响见证的客观性和公正性，要是找了这类朋友做见证，遗嘱还有可能会被认定无效。 所以，朋友只要符合法律规定的条件，就能够成为有效的遗嘱见证人。大家在订立遗嘱的时候，选好见证人很重要，这能保证遗嘱合法有效，避免以后产生不必要的纠纷。本地法律顾问...
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处理离婚协议中房产继承问题该怎么办[律师回复] 在离婚协议里处理房产继承问题，得根据不同情况来。要是房产属于夫妻共同财产，夫妻双方能在离婚协议中约定房产归谁。比如，房产归一方，这一方要给另一方相应补偿。要是想把房产留给子女等做继承安排，就得表述清楚，像“双方一致同意将该房产在双方去世后由子女继承”这样写，防止出现歧义。 要是房产是一方的个人财产，那这一方有权利自己决定怎么处置，可以在离婚协议里说明是否在未来把房产作为遗产让特定人继承。 不管是哪种情况，离婚协议里关于房产继承的约定都得符合法律规定。首先，得保证双方是自愿的，表达的是真实想法，不存在被欺诈、胁迫等情况。而且，协议内容不能违反公序良俗，也不能和法律法规的强制规定冲突。 签了离婚协议后，要及时办相关手续。要是约定房产归一方，就得去办理产权过户登记。要是涉及继承安排，可以考虑去做公证，这样能增强协议的证明力和稳定性。要是之后因为这些事起了纠纷，可以先试着协商解决，要是协商不成，就可以向法院起诉，法院会根据法律和协议内容来判决。平台精选咨询...
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继承权纠纷诉讼时效一般是20年么[律师回复] 1. 继承权纠纷的诉讼时效不是20年，而是3年。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是3年，从权利人知道或者应当知道自己权利受损害以及知道责任人是谁的时候开始算。 2. 这里要注意，从权利受到损害那天开始算，要是过了20年，法院一般就不管了。不过要是有特殊情况，法院可以根据权利人的申请来决定是否延长。但这20年不是诉讼时效，而是权利的最长保护时间。哪怕权利人一直都不知道自己的权利被侵害了，从被侵害那一刻算起过了20年才去法院起诉，通常法院就不会保护了。 3. 因此，在遇到继承权纠纷时，权利人得及时了解自己的权利情况。要是知道权利受损了，就得在3年内赶紧去法院起诉，用法律手段维护自己的继承权。要是一直拖着不行使权利，过了最长保护期，可能法律就不会再保护了。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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