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[律师回复] 这种情况,是要到法院起诉的。
任印好律师
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工资多发200拒绝退还我是暑假工会被劳动仲裁吗?
[律师回复] 这笔钱属于用人单位多发的工资,你拒绝退还,公司确实可能通过法律途径追讨,但走的是民事诉讼中的不当得利纠纷,不是劳动仲裁。暑假工身份不影响公司起诉你。金额虽小,但一旦败诉还要承担诉讼费,甚至影响征信。最稳妥的办法是主动退还,或者和公司书面确认这200元是否属于误发;如果公司坚持要求退还,建议直接退回并保留凭证。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
6解答
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我在亳州一家跨境电商上班,公司要求我办理营业执照,没干满2个月合同写3000元违约金;现在不要求3000,要求我支付500元地址挂靠费。营业执照我已经注销。请问我需要付500元吗?
[律师回复] 公司要求你办营业执照并约定违约金,这本身可能不合法。你已注销执照,公司改要500元地址挂靠费,这笔钱没有合同依据,且你离职后无需再承担。建议你明确拒绝支付,并告知公司违约金条款无效。如果公司坚持,你可以保留证据(如合同、聊天记录)向当地劳动监察投诉。记住,劳动合同法规定,除培训费和竞业限制外,公司不能随意约定违约金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
2解答
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劳动仲裁,未签劳动合同,接吗
[律师回复] 劳动仲裁未签劳动合同案件可以接,且胜诉把握较大。 一、未签合同可主张双倍工资。入职超一个月不满一年未签书面劳动合同,可要求用人单位支付最多11个月的双倍工资差额。 二、需先证明劳动关系。可收集工资转账记录、考勤记录、工作证、社保缴纳记录、同事证言、工作聊天记录等作为证据。 三、仲裁时效一年。自知道权利被侵害之日起算,建议尽快申请,避免超期。 四、可同时主张其他权益。如拖欠工资、加班费、经济补偿金或违法解除赔偿金等。 建议携带现有证据材料至律所当面分析,评估仲裁请求及证据充分性。
戴少华律师
9解答
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你好,劳动仲裁,公司办公注册地点在外地,然后他那边负责人又发了一个本地的公司地点,但是我是居家办公,怎么仲裁
[律师回复] 劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。居家办公的情况下,劳动合同履行地通常是指劳动者实际工作地点,即你的居住地。你可以向居住地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。同时,准备好劳动合同、工资支付记录、工作证明等材料作为证据。如果公司注册地和办公地点不一致,可能需要提供公司注册信息和办公地点的证明文件。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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