损害赔偿 法律问答
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损坏他人财物后隐瞒会有什么后果[律师回复] 损坏他人财物后隐瞒，会产生不同法律后果，需根据财物损坏程度、性质判定。 若损坏财物价值未达刑事立案标准，这属于民事侵权行为。依据《中华人民共和国民法典》，被侵权人可要求侵权人赔偿，赔偿数额按损失发生时财物市场价格或其他合理方式算。隐瞒会使被侵权人发现受损情况滞后，可能导致损害扩大，这会让侵权人赔偿范围增加。而且，因隐瞒主观过错明显，协商赔偿时对侵权人不利，被侵权人可能要求除财物损失外，赔偿因隐瞒导致的其他损失。 要是损坏财物价值达到刑事立案标准，比如涉嫌故意毁坏财物罪，隐瞒会影响司法机关查明事实。一旦后续被发现，侵权人要依法承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。同时，因隐瞒会被认定缺乏认罪悔罪表现，量刑时可能从重处罚。 另外，隐瞒行为会影响个人信用。若被侵权人走法律途径解决，侵权人隐瞒事实被记录在案，会对其信用评价产生不良影响。 建议侵权人在损坏他人财物后，主动告知并积极赔偿，避免引发更严重的法律后果和信用问题。平台优选咨询...
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损坏他人财物会受到怎样处罚[律师回复] 损坏他人财物的处罚有不同情况。情节较轻时，属于民事侵权。按照民法典规定，侵权人要承担赔偿责任，得按财物实际价值赔，像因财物损坏导致的其他合理损失，比如维修费用、无法使用财物造成的间接损失等也可能包含在内。当事人能通过协商、调解或者民事诉讼的方式解决赔偿纠纷。 要是达到一定程度，就可能触犯治安管理处罚法。故意损毁公私财物的，会被处拘留，还可能并处罚款；要是情节较重，拘留时间会延长、罚款金额也会增加。 而如果达到刑事立案标准，就可能构成故意毁坏财物罪。数额较大或者有其他严重情节的，会被处有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，会被判处更高刑期的有期徒刑。各地会结合经济发展水平等因素，来确定“数额较大”和“数额巨大”的标准。在司法实践中量刑时，还会综合考虑行为动机、手段以及造成的后果等情况。所以，遇到财物损坏纠纷，先判断情节轻重，再选择合适的解决办法，民事纠纷就协商或走法律程序，涉及违法犯罪则要及时报警。平台专业咨询...
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财产诉讼找律师，大概要花多少费用[律师回复] 1、财产诉讼的律师费用没有固定的收费标准，会受到案件复杂程度、涉及金额大小、所在地区经济水平等因素影响。 2、按涉案金额比例收费是比较常见的收费办法。通常情况下，涉案金额小的案子，收费比例相对高一些；涉案金额越大，收费比例会降低。像在某些地区，争议涉案金额在10万元以下的部分，收费比例可能在8%-12%；10万元至100万元的部分，比例大概在5%-7%。 3、要是案件情况复杂，牵扯到多方当事人，需要处理的证据材料又多，律师要投入更多的时间和精力，收费也会更高。 4、不同地区经济发展水平不一样，律师收费也有差别。经济发达地区的收费一般要比经济欠发达地区高。 5、另外，律师收费方式还有固定收费、风险代理收费等。固定收费就是委托人和律师商量确定一个具体的收费金额；风险代理是在案件胜诉或者执行到款项之后，律师按一定比例收取报酬。不过，婚姻、继承等案件禁止采用这种收费方式。 6、大家可以和律师当面交流，了解收费情况，让律师把收费方式和具体金额明确说清楚。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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