征地拆迁 法律问答
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非法占用耕地应负什么法律责任[律师回复] 法律分析： （1）非法占用耕地的行政责任：县级以上政府自然资源主管部门有权责令退还非法占用的耕地。对于违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，需限期拆除新建建筑物和其他设施并恢复土地原状；若符合规划，则没收新建建筑物和其他设施，同时可能并处罚款。 （2）非法占用耕地的刑事责任：非法占用基本农田达到五亩以上，或者非法占用基本农田以外的耕地十亩以上，且造成耕地大量毁坏的，会依照刑法规定，被处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处罚金。 提醒：非法占用耕地后果严重，无论是个人还是单位都应严格遵守土地管理规定，避免触犯法律底线。如遇相关复杂情况，建议咨询专业人士分析。本地专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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