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租赁场地付租金后还要计算折旧费么[律师回复] 租场地付了租金后，通常承租方不用算折旧费。从法律关系和费用性质来说，租金是承租方为获得场地使用权给出租方的钱。在租赁关系里，出租方有场地所有权，承租方只有租赁期内的使用权。 折旧费是固定资产在使用中因损耗，转移到成本或费用里的那部分价值，一般由资产所有者按资产使用情况和会计准则来算。场地是不动产，属于出租方的固定资产，所以该由出租方算折旧，把折旧费算进成本，来确定合理的租金等经营决策。 承租方按租赁合同付了租金，就相当于履行了使用场地的付费义务，不用再算场地折旧费。不过要是租赁合同里特别约定，让承租方承担场地折旧相关费用，那就得按合同来。要是约定不明确，双方可以按照公平原则和交易习惯友好协商解决。 这里有个常见误区，很多人以为付了租金还要算折旧费。其实只要合同没特别要求，就不用算。毕竟折旧是和所有权相关的，承租方没有所有权，自然不用承担这部分费用。所以大家租场地时，一定要仔细看合同，避免不必要的麻烦。本地优选咨询...
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股东损害公司利益责任纠纷该怎样处理[律师回复] 股东损害公司利益责任纠纷有多种处理方式。 公司和相关股东可先尝试协商解决。发生纠纷后，双方直接沟通，就侵权行为和赔偿事项进行协商，争取达成双方都能接受的方案，这样能高效解决问题，还能维护公司内部关系稳定。 要是协商不成，公司可以走内部救济途径。董事、高级管理人员损害公司利益时，有限责任公司股东或股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东，可书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事向法院起诉；监事损害公司利益时，这些股东可书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事向法院起诉。 若监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到股东书面请求后拒绝起诉，或三十日内未起诉，又或者情况紧急，不立即起诉会使公司利益受难以弥补的损害，股东有权为公司利益以自己名义直接向法院起诉。 法院会根据股东给公司造成的具体损害情况，判决其承担赔偿责任。判决生效后，若股东不自觉履行，公司可通过法院强制执行其财产来弥补损失。平台精选咨询...
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公司三个月没付竞业限制费该怎样处理[律师回复] 1、公司要是三个月都没给竞业限制费，劳动者有办法应对。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，如果在劳动合同或者保密协议里约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因为公司的原因三个月没给经济补偿，劳动者就有权利解除竞业限制约定。劳动者可以写个书面通知给公司，解除竞业限制协议，等通知送到公司，协议就解除了，之后劳动者就不用遵守竞业限制的要求了。 2、要是劳动者还想继续履行竞业限制协议，也能让公司把拖欠的竞业限制费补上。可以先和公司商量，让他们把钱和逾期利息给了。要是商量不成，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时候，得拿出双方签的竞业限制协议、能证明劳动关系的材料等证据，来证明公司没给钱，是违约了。要是对仲裁结果不满意，还能在规定的时间去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。律图法律顾问...
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不让别人开店做生意怎么判[律师回复] 在生活中，不让别人开店做生意这种行为可不能小看，它往往涉及不同类型的违法行为，会有不一样的判罚。 如果你用不正当的法子干扰人家开店，像故意赶走顾客、破坏店里的东西，这就属于民事侵权了。打个比方，你为了跟邻居竞争，天天去他店里捣乱，让顾客都不敢进去，这就是侵权啦。被你侵犯权利的一方能让你承担民事责任。啥责任呢，一是得马上停止干扰人家开店的事儿，二是得赔偿人家因为你干扰造成的经济损失，比如人家少赚的钱、被你弄坏东西的修理费等，还有给人家恢复名誉，把影响消除掉。要是遇到这种事，被侵权的人可以去法院起诉解决。 要是阻止别人开店的行为还没严重到犯罪，但违反了治安管理处罚法，比如几个人一起去店里闹事、找茬，公安机关会根据情节轻重来处罚你，可能就警告你一下，也可能罚款，严重的还会把你拘留。 要是这种行为情节特别严重，那就构成犯罪了。比如你用暴力或者威胁的手段，让店主低价卖东西或者高价买你的货，强迫别人接受服务，情节严重的，就成强迫交易罪了，可能要坐牢，还得交罚金。如果聚众去店里捣乱，让生意都没法做，造成重大损失，带头的要判三年以上七年以下有期徒刑，跟着参与的也可能面临刑事处罚。 法律建议：如果和别人有矛盾，要通过合法合理的途径解决，切不可用不正当手段去干扰别人开店，不然很可能会给自己带来法律麻烦。如果自己开店遇到他人干扰，要及时保留证据，比如拍照、录像，然后报警或者去法院起诉维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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