合同事务 法律问答
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凤台县-苏锐律师19分钟前解答了“合同事务”问题
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合同的解除条件包括了哪些[律师回复] 结论： 合同解除条件分约定和法定两种，约定条件由当事人协商确定，法定条件有多种情形。 法律解析： 合同解除条件有约定和法定之分。约定解除条件给予了当事人一定的自主性，他们可在合同里约定一方解除合同的事由，当该事由出现，解除权人就能解除合同。法定解除条件则是法律明确规定的，包括因不可抗力无法实现合同目的、一方明确表示或用行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行、一方违约致使合同目的无法实现以及法律规定的其他情形。对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人能随时解除，但要提前合理期限通知对方。如果在合同履行中遇到解除相关的难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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合同解除后财产返还的方式是什么[律师回复] 结论： 合同解除后财产返还方式有单方返还和双方返还两种，返还范围一般以实际交付财产数额为标准，存在多种情况的处理方式。 法律解析： 当合同解除时，财产返还方式依据合同履行情况而定。若一方履行而另一方未履行，适用单方返还，已履行方有权要求未履行方返还从自己处取得的财产；若双方都履行了合同，则采用双方返还，双方需互相返还从对方取得的财产。返还财产范围通常按实际交付财产数额来确定。若原物还在，应返还原物；若原物已不存在，就需折价补偿。对于财产有增值或贬值的情况，要综合市场价格、使用折旧等因素确定返还数额。若一方存在恶意占有或使用不当等行为，还需赔偿对方损失。如果在合同解除财产返还方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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合同解除权的合理期限是多久[律师回复] 结论： 合同解除权合理期限分法定和约定，有规定或约定的按规定或约定行使，无规定和约定的经对方催告应在合理期限内行使，否则解除权消灭。 法律解析： 根据法律规定，合同解除权合理期限存在法定与约定两种情况。当法律有相关规定或者当事人之间有约定时，解除权人需按照规定或约定来行使解除权，像商品房买卖合同，解除权要在解除权发生之日起一年内行使。若既无法律规定也无当事人约定，对方当事人会进行催告，此时解除权人应在合理期限内行使解除权。这个合理期限通常依据合同性质、交易目的和交易习惯来确定，在司法实践里一般是三个月。若解除权人未在合理期限内行使权利，或者经对方催告后仍在合理期限内不行使，解除权便会消灭。如果您在合同解除权行使方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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