损害赔偿 法律问答
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职务侵权要满足怎样的立案标准[律师回复] 1、职务侵权是啥呢？就是法人或者其他组织的法定代表人、负责人还有工作人员，在执行工作任务的时候导致他人受到损害的行为。而且啊，因为侵权主体不一样，具体情形也不同，立案的标准也有差别。 2、先说说国家机关工作人员的职务侵权。一般是按照《国家赔偿法》来处理的。要是他们在行使职权的时候侵犯了公民、法人或者其他组织的合法权益，只要造成了损害，国家就得承担赔偿责任。像违法把人拘留了，或者违法采取措施限制公民人身自由，还有非法把人关起来，用别的办法非法剥夺公民人身自由等情况。 3、再看看公司、企业或者其他单位人员的职务侵权。要是涉及到职务侵占，按照相关司法解释，公司、企业或者单位的人员，利用职务上的便利，把本单位的财物悄悄据为己有，数额达到三万元以上，就会被立案追查。 4、要是因为职务行为产生了民事侵权，依据《民法典》，用人单位的工作人员在执行工作任务时给他人造成损害，由用人单位承担侵权责任。这一般得满足几个条件，得存在职务行为，这个行为是违法的，还得造成了损害后果，并且这个行为和损害之间有因果关系。这里说的违法性，就是说这个行为违反了法律规定或者职务规范啥的。律图专业咨询...
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返还原物请求权几年会丧失效力[律师回复] 返还原物请求权的效力丧失，得根据不同情况来判断。要是请求权基于物权产生，通常不受诉讼时效限制。因为物权是对物的绝对支配权，为了维护物权的稳定性和对世性，保障物权人直接管领和控制物，基于物权的返还原物请求权不会因时间流逝而丧失。像不动产或动产被他人无权占有时，物权人随时能要求对方返还。 然而，占有人的返还原物请求权是有时间限制的。占有人自侵占发生之日起一年内未行使返还原物请求权，该请求权就会消灭。这里的一年属于除斥期间，不适用中止、中断和延长的规定。这么规定是为了督促占有人及时行使权利，稳定社会秩序。 所以，判断返还原物请求权是否丧失效力，关键在于看请求权基础是物权还是占有权。基于物权的请求权相对稳定，没有时效限制；而基于占有的请求权则受一年除斥期间约束。大家遇到相关问题，得先确定请求权基础，再依据不同规则确定其效力情况。平台精选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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