公司经营 法律问答
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公司成被执行人后能不能变更股东[律师回复] 公司成了被执行人，还能变更股东吗？答案是可以。按照《公司法》，股东能依法转让自己全部或部分股权，哪怕公司成了被执行人，也不影响股东转让股权。 不过，变更股东存在限制和法律风险。要是股东在公司成为被执行人后转让股权，目的是逃避债务，债权人可以根据《民法典》关于债权人撤销权的规定，向法院请求撤销这次股权转让。法院审查后，若发现股东有恶意逃债的情况，会支持债权人，让股权恢复原状。 需要注意，就算股东变更了，公司债务还是由公司承担。因为公司是独立法人，要用全部财产来还公司债务。新股东拿到股权后，只要不存在出资不实、抽逃出资等问题，通常不用对公司成为被执行人之前的债务担责。 总之，公司成了被执行人能变更股东，但股东转让股权得遵守法律，别恶意转让股权，不然被债权人追究法律责任就麻烦了。平台优选咨询...
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子公司更换法人倒闭会不会赔钱[律师回复] 子公司更换法人后倒闭，赔不赔钱得分情况来看。子公司有独立法人资格，要用全部财产对自身债务负责。 要是子公司因经营不善等正常原因倒闭，进入破产程序后，得按《企业破产法》规定的清偿顺序来。先还破产费用和共益债务，接着支付职工工资、伤残补助、基本养老保险等费用及补偿金，再补缴除前面提到的以外的社会保险费用和税款，最后偿还普通破产债权。所以子公司有财产可供清偿的话，就得给员工等相关权益主体支付赔偿或补偿。 如果子公司股东有出资不实、抽逃出资等违法行为，股东要在没出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，就要对公司债务承担连带责任，这样债权人就有可能拿到赔偿。 其实，子公司更换法人和倒闭赔钱没直接关系，主要还是看子公司自身财产状况，以及股东有没有尽到义务。真遇到这种情况大家可以先了解子公司财产和股东出资情况，必要时咨询专业法律人士，维护自身权益。本地优选咨询...
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被告在开庭前变更法定代表人如何处理好[律师回复] 如果被告在开庭前变更法定代表人，咱们可以这么处理。 从程序上来说，得让被告拿出合法有效的变更证明文件，像公司登记机关的变更登记资料，这样能确定变更是不是合法、真实的。要是变更程序没问题，法院就得赶紧更新诉讼主体信息，在法律文书里把新的法定代表人记清楚。 在实体权利义务这块，法定代表人变了，不影响被告公司作为诉讼主体承担责任。公司是独立的法人，它的权利和义务不会因为法定代表人变了就改变。原来的法定代表人在变更前代表公司做的诉讼行为还是有效的，新法定代表人要接着承担原法定代表人在诉讼里的权利和义务，继续参加诉讼。 庭审安排也得灵活处理。要是新法定代表人因为交接工作，对案情不太熟悉，法院可以根据实际情况，看看要不要延期审理，让新法定代表人有时间了解案子、准备诉讼材料。同时，得保障新法定代表人的诉讼权利，让他能充分参与诉讼。 还有一点很重要，就是要通知相关方。法院要尽快把被告法定代表人变更的事儿告诉原告，让原告知道诉讼主体变了，好针对新的法定代表人参与诉讼做准备。律图专业咨询...
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法人变更时原法人不配合该怎样处理[律师回复] 法人变更时原法人不配合，有几种解决途径。 可以先查看公司章程。要是章程里明确规定了法人变更程序，还有不配合的处理办法，那就按章程规定执行。 如果协商不成功而且符合法定条件，就可以提起诉讼。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司权力机构（像是股东会或股东大会）做出的合法有效的法人变更决议是有法律效力的。原法人不配合变更，这就违反了公司决议，公司能向法院起诉，让法院判定原法人履行协助变更的义务。诉讼时，公司要提供权力机构合法有效的决议等证据，来证明变更的合法性和必要性。 要是有了生效裁判文书，原法人还是不配合，公司能向法院申请强制执行。法院会向相关登记机关发协助执行通知书，强制完成法人变更登记手续。 另外，也能向登记机关反映情况，提交相关证明材料，比如合法的变更决议等，让登记机关根据实际情况处理。要是登记机关认定符合变更条件，就会支持公司办理法人变更登记。律图专业咨询...
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增资致使丧失控股权该怎么处理[律师回复] 1、假如增资导致股东失去控股权，处理办法不少。先看事前预防，公司章程可是关键。股东可以在章程里给增资的条件和程序等定些特别规则，像弄个重大事项一票否决权，或者规定超过一定比例的增资得有某个股东同意，这样就能护住自己的控制权。要是在增资的时候，大股东没按程序召集股东会讨论增资，或者没好好通知小股东，让小股东没办法充分行使权利，小股东能去法院起诉，让法院判定这个增资决议没效。 2、再说说事后救济。要是股东觉得增资程序不合法，或者决议内容和章程对着干，在决议出来那天算起六十天内，能去法院请求撤销这个增资决议。要是股东因为丢了控股权受了损失，还有证据证明其他股东使坏滥用权利啥的，就可以按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》里有关侵权责任的规定，让有过错的股东赔钱。另外，股东也能考虑把自己的股权合法转让出去，不过转让的时候，其他股东在相同条件下有优先买的权利。要是公司的经营管理出了大问题，公司再接着开下去股东损失会很大，股东还能找法院让公司解散。现在法律在不断完善，未来对于股东权益保护肯定会有更多创新的方式，咱们得关注这些新的变化，提前做好准备。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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