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合伙协议下股东在什么情形可退股[律师回复] 在合伙做生意时，合伙协议里可没有“股东”这说法，合伙人退出合伙有两种情况。 先说自愿退伙，这又能细分成协议退伙和通知退伙。要是合伙协议约定了合伙期限，出现几种情况合伙人就能退伙。比如合伙协议里规定的退伙事由出现了，或者全体合伙人都同意某合伙人退伙，又或者某个合伙人遇到了难以继续参与合伙的事儿，再就是其他合伙人严重违反了合伙协议里的义务。要是合伙协议没约定合伙期限，合伙人在不影响合伙事务执行的情况下也能退伙，但得提前跟其他合伙人说一声。 还有一种是当然退伙，这是在法定情形下发生的。要是合伙人死了或者被法院宣告死亡，被宣告成无民事行为能力人（除非其他合伙人一致同意让他转为有限合伙人），个人没能力偿还债务（有限合伙人除外），作为合伙人的法人或其他组织的营业执照被吊销，合伙人因为法律规定或合伙协议约定必须具备某种资格但失去了这个资格，合伙人在合伙企业里的全部财产被法院强制执行，这些情况下合伙人就自然退伙了。 当合伙人退伙时，其他合伙人要和退伙人按照退伙时合伙企业的财产状况来结算，把退伙人的财产份额还给他。要是退伙人给合伙企业造成了损失，得从他的财产份额里扣掉相应的赔偿数额。 法律建议：合伙前一定要把合伙协议写清楚，明确各种退伙情形和结算方式。遇到退伙情况时，要按照法律和协议规定处理，避免产生纠纷。如果有疑问，及时咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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合伙纠纷可不可以在原告所在地起诉[律师回复] 合伙纠纷起诉地的问题，很多人不太清楚。一般来说，合伙纠纷是可以在原告所在地起诉的，但得符合一定条件。按照《民事诉讼法》的规定，因为合同纠纷要打官司的，通常是到被告住所地或者合同履行地的法院去起诉。大部分普通合伙纠纷都属于合同纠纷，所以正常情况下，优先考虑被告住所地或合同履行地的法院管辖。 但也有特殊情况，合伙纠纷在下面两种情形时可以由原告所在地法院管。第一种，如果没有约定由哪个法院管辖，而被告被采取了强制性教育措施，或者被告被关在监狱里，这时候原告就不用跑到被告那边去起诉，在自己所在地的法院起诉就行。第二种，如果合同双方在书面协议里选了原告住所地的法院来管辖，而且这种选择不违反法院级别管辖和专属管辖的规定，那原告就能在自己所在地的法院起诉。 要是遇到合伙纠纷，大家先别慌着起诉。先看看合伙协议里有没有关于在哪起诉的约定。要是协议里没说这事，就得根据具体情况，判断是被告住所地、合同履行地，还是原告所在地的法院能管这个案子。为了让诉讼过程顺利、合法，建议在起诉之前，找专业的法律人士问一问，他们能给出更靠谱的建议，帮你解决问题。平台精选咨询...
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合伙中不认可合伙人应怎样处理[律师回复] 在合伙时，要是对某个合伙人不满意，有几种解决办法。 若合伙协议里对合伙人除名有规定，就按协议来。合伙协议就像合伙人之间的“规矩”，要是里面写了满足某些情况就能把合伙人除名，等真符合条件了，按协议程序通知这名合伙人，通知到了，除名就生效。 要是合伙协议没提除名，《民法典》规定，有几种情况也能除名：合伙人没按要求出资；故意或者因为重大过错给合伙企业带来损失；执行合伙事务时有不正当的行为；出现了合伙协议约定的事。这种情况下，得其他合伙人全部同意，还要用书面通知的方式告诉被除名的人。要是被除名的人对结果有意见，可以在接到通知后的一定时间内去法院起诉。 要是不想用除名的办法，也能先和这个合伙人聊聊，把他的问题指出来，让他改正。要是沟通之后没效果，还能商量让他把合伙份额转让出去，退出合伙，这样来保证合伙的稳定发展。如果遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。律图法律顾问...
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合伙人私自卖合伙物品会构成盗窃吗[律师回复] 合伙人私自卖合伙物品，一般不算盗窃，更可能是侵占行为。合伙财产是合伙人共有的，大家对合伙财物有共同管理、使用和收益的权利。合伙人能私自卖掉物品，是因为他们本身对合伙财产有一定管理和占有权限。 盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物。但合伙人卖合伙物品不是秘密窃取，因为他们本来就对物品有控制关系。 按照《中华人民共和国民法典》，合伙人执行合伙事务，或合伙企业从业人员利用职务便利，把该归合伙企业的利益占为己有，或用其他手段侵占财产的，要把利益和财产还给合伙企业。要是给企业或其他合伙人造成损失，还得依法赔偿。 如果私自卖物品的合伙人不退还，数额达到一定标准且情节严重，可能涉嫌职务侵占罪。权益被侵害的合伙人可以通过民事诉讼，要求对方返还财产、赔偿损失。要是符合刑事犯罪构成，也能向公安机关报案。平台精选咨询...
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签了合伙人合同，钱一直没拿到怎么解决[律师回复] 签了合伙人合同却没拿到钱，第一步得弄清楚没拿到钱是啥情况。要是合同里已经写明了款项支付的条件和时间，可对方没按约定付钱，那对方就构成违约了。 按照《中华人民共和国民法典》，要是有一方不履行合同义务，或者履行得和约定不一样，就得承担继续履行、想办法补救或者赔偿损失等违约责任。遇到这种事，你可以先和对方好好商量，用书面或者口头的方式告诉对方，他的行为违约了，要求他按合同约定给钱，还可以给对方一个合理的时间去履行。 要是协商没用，你就得注意收集相关证据。像合伙人合同，这可是确定双方权利和义务的重要东西；还有通讯记录、会议纪要，能证明你们关于付款的约定和沟通过程；转账记录、收据能证明合伙事务的开展情况和资金往来。 证据收集好了，就可以去有管辖权的法院起诉，要求对方支付该付的钱，还能要求对方赔偿因为违约给你带来的损失。在打官司的过程中，一定要遵守法定的程序，按时参加庭审。 比如庭审时间是定好了的，你就不能缺席，否则可能会影响你的权益。总之，遇到这种问题，一步步按法律程序来，才能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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