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没有合同工作受伤,做工伤认定老板不配合怎么办
[律师回复] 案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你
安徽千企盛律...
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我认定工伤,老板不配合
[律师回复] 老板不配合认定工伤不用怕。你自己可在事故伤害发生之日起1年内,准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料去申请工伤认定。要是老板不承认劳动关系,可先通过劳动仲裁确定劳动关系。拿到工伤认定结果后,若老板仍不承担责任,可向法院起诉要求赔偿。
吴亮律师
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爸爸工地意外死亡能拿到多少赔偿款
[律师回复] 法律分析: (1)若爸爸在工地死亡被认定为工伤,赔偿包含多方面。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算,能为家属处理后事提供一定经济支持。 (2)供养亲属抚恤金发给符合条件的亲属,配偶和其他亲属按不同比例领取,这保障了依靠死者生活的亲属基本生活。 (3)一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,数额通常较大。 (4)若属于非工伤的雇佣关系等情形,需根据双方过错划分责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等,具体数额要结合实际情况确定。 提醒: 处理此类赔偿事宜需注意收集证据,不同情况赔偿差异大,建议咨询专业人士分析。
律图法律顾问...
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工作中被撞工伤赔偿怎么计算
[律师回复] 1.医疗费:按医疗机构的收款凭证确定。 2.停工留薪待遇:期间原工资福利不变,单位按月支付。 3.护理费:停工留薪期生活不能自理需护理的,单位负责;定残后经确认需护理的,按月按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。 4.伤残补助:构成伤残按等级发一次性伤残补助金,一级27个月本人工资,十级7个月。解除劳动关系,还可获一次性工伤医疗和就业补助金,标准由省级政府定。
律图法律顾问...
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2025公伤致人死亡赔偿标准有多少
[律师回复] 法律分析: (1)丧葬补助金用于处理因工伤死亡职工的丧葬事宜,以统筹地区上年度职工月平均工资为计算依据,给予6个月的补助,保障丧葬费用支出。 (2)供养亲属抚恤金是对因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属的生活保障。根据亲属身份不同,配偶每月按职工本人工资40%发放,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%,但总和不超职工生前工资。 (3)一次性工亡补助金是对职工家属的一次性经济补偿,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,为家属提供较大经济支持。具体赔偿数额受当地工资标准和全国城镇居民人均可支配收入等因素影响。 提醒:工伤致人死亡赔偿计算复杂,各地标准有差异,建议咨询专业人士确定准确赔偿金额。
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