工伤赔偿 法律问答
1260
万
解答量
2718
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤职工治疗期间的医疗费用由谁支付[律师回复] 1. 工伤职工在治疗期间，医疗费用到底由谁出，这得看具体情况。 如果用人单位按规定给职工交了工伤保险费，按照《社会保险法》还有《工伤保险条例》，治疗工伤时，那些符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的费用，会从工伤保险基金里出。不过，要是费用超出了规定的目录和标准，不同地方有不同的规定，有些地方是让用人单位来承担这笔钱，有些地方则是让工伤职工自己掏腰包。 2. 要是用人单位没有按规定给职工缴纳工伤保险费，按照《工伤保险条例》，在这段时间里，符合规定的工伤待遇等相关费用得由用人单位承担，也就是说治疗工伤的所有医疗费用都要用人单位来支付。 3. 要是工伤是由第三人侵权造成的，就像因为交通事故引发的工伤，这种情况下医疗费用得先让第三人来出。要是第三人不支付或者没办法确定第三人是谁，那就先由工伤保险基金来支付，之后工伤保险基金可以找第三人把钱要回来。 如今，随着法律制度不断完善，劳动保障的监管力度也在加大。未来，关于工伤医疗费用支付主体这类问题的规定可能会更细化、更合理，以更好地保障工伤职工的权益。所以总体而言，工伤职工治疗期间医疗费用由谁支付，主要取决于用人单位有没有缴纳工伤保险，以及是不是存在第三人侵权这些情况。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览 -
要完成工伤认定该怎么去走[律师回复] 完成工伤认定，要按下面这些步骤来。 先说申请时限。用人单位得在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内去申请。 接下来要准备申请材料。需要准备工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的材料、医疗机构的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 材料备齐后，就把它们提交给有管辖权的社会保险行政部门。部门收到申请后，会在15天内对提交的材料进行审核，材料完整就会受理。 有时候，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这时用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门要安排相关人员配合。 最后就是作出认定决定了。社会保险行政部门从受理工伤认定申请那天开始算，60天内会作出工伤认定的决定。要是事实清楚，15天内就能作出决定。认定结果会用书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有职工所在的单位。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
工伤期间工资由单位发放还是赔偿[律师回复] 工伤期间工资待遇包含停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金。 停工留薪期工资方面，职工因工作受伤或者患职业病，要暂停工作接受工伤医疗，在这个期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这就是说，工资水平和其他待遇和受伤前一样。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经相关部门确认能适当延长，但延长时间不超12个月。 一次性伤残就业补助金，是在工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系，且符合相应情形时，单位要支付的。它不是工资，而是对工伤职工再就业影响的补偿。 总结一下，工伤期间，单位要正常发放停工留薪期工资。要是劳动关系解除或终止，并且符合条件，单位还得支付一次性伤残就业补助金。职工遇到这类问题，要及时和单位沟通，明确各项待遇的发放情况，若和单位有争议，可以申请劳动仲裁来维护自己权益。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
工伤职工解除合同获补偿金要满足什么条件[律师回复] 工伤职工想要拿到解除合同的补偿金，是有条件限制的。下面从不同方面给大家讲讲。 从工伤保险待遇方面看，要是职工因为工作受了伤，被鉴定为五级到十级伤残，并且是工伤职工自己主动提出和用人单位解除劳动合同，那就能拿到两笔钱，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金出的，一次性伤残就业补助金则由用人单位给。这两笔钱能让工伤职工在离开单位后，有钱去看病，也能保障再就业前的生活。 再从用人单位的过错角度来说，根据劳动合同法，如果用人单位没按合同约定提供劳动保护或者劳动条件，没及时给职工发够工资，或者没给职工交社保等，工伤职工就有权利解除劳动合同，还能拿到经济补偿。经济补偿是按照工伤职工在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。 简单来说，工伤职工能拿到解除合同补偿金，要么是自己达到了相应的伤残等级，主动提出解除合同；要么是用人单位有法定过错，职工解除合同。具体能拿到多少补偿，得看工伤伤残等级、职工工资、工作年限这些因素。 法律建议：工伤职工要时刻关注自己的权益，记得及时进行工伤鉴定。要是遇到用人单位有过错的情况，要保存好相关证据，必要时通过法律途径维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
177****3854
132****7731
157****6908
