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破产时财产保全是否能优先受偿[律师回复] 破产程序里，只要你申请过财产保全，就想当然觉得自己能先拿到钱，这个想法完全不符合现行法律规定。 普通债权人提出的诉前或诉中财产保全，法定作用只是限制债务人随意处置名下财产，避免后续胜诉判决没法落地执行，本质是诉讼程序里的临时管控手段，不会凭空创设任何优先受偿的权利，和抵押质押这类担保物权的效力完全没有可比性。 一旦法院正式受理破产申请，所有针对债务人财产的保全措施都会被依法解除，全部资产交由破产管理人统一归集打理，归入全体债权人共享的破产财产池按规则分配。之前做过保全的债权人不能拿着保全手续要求先拿走对应财产，必须和其他普通债权人按同一比例公平受偿。 唯一能突破普通债权顺位优先拿财产的，只有提前办过合法登记的抵押权、质权，或是依法留置了债务人动产的权利人。这类优先资格来自事先设立的担保物权，和有没有做财产保全没有任何关联，保全最多只是帮你提前锁定了对应财产，不能当成优先受偿的合法依据。平台专业咨询...
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公司清算注销时员工赔偿标准是什么[律师回复] 公司清算注销走到收尾阶段，和员工的劳动关系也会随之终止，这个时候给到员工的不是普通意义上的“赔偿”，而是法定的经济补偿，所有核算的规则都要严格按照劳动合同法的对应条款来执行。 核算这笔经济补偿的核心依据是员工在这家公司的实际工作年限，每干满一整年，就能拿到相当于一个月工资的补偿款。如果在职时间超过六个月但没到一年，直接按一整年算，要是在职时间连六个月都没到，公司只需要向员工支付半个月工资作为补偿就符合要求。 这里用来换算的月工资，不是员工的基本工资，也不是某一个月的零散收入，而是劳动合同正式终止前，员工过去十二个月里拿到的所有实际收入的平均数额。要是员工离职前的月平均收入，已经超过了公司所在地的市级政府公布的当地上年度职工月平均工资的三倍，补偿的计算标准就只能按照这个三倍的封顶数来算，而且这种情况下，计算补偿的工作年限最多不能超过十二年。 按照公司法的相关要求，清算组处置公司剩余资产的时候，得先把清算本身产生的开支付完，再补上公司欠缴的各类税款，之后要第一顺位结清员工的欠发工资、欠缴的社保费用和刚才说的这笔法定经济补偿，不能把普通经营债务的清偿顺序放在员工权益的前面。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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房东拖欠押金该如何处理房东拖欠押金，租客可先与房东沟通协商，明确押金退还事宜，尝试和平解决。若协商无果，租客可收集租房合同、押金支付凭证等相关证据，向当地居委会、房管局等部门投诉，也可申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。1.6k浏览
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租房期间热水器损坏到底谁负责租房期间热水器损坏的责任划分需视情况而定。若因自然老化或正常使用损耗导致损坏，维修责任通常由房东承担；若因租客使用不当或故意损坏，则由租客负责维修或赔偿。双方也可在租赁合同中明确相关责任，按约定执行。1.4k浏览
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租房房东违约提前收回房子如何赔偿租房时房东违约提前收回房子，若合同中有约定赔偿，应按约定执行，如支付违约金、退还剩余租金和押金等；若合同无约定，租客可要求房东赔偿实际损失，包括寻找新住处的费用、搬家费、因搬家造成的物品损坏损失等。1.3k浏览
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