损害赔偿 法律问答
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铜陵-孙夕...律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
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如果甲某和乙某两个14岁的孩子在学校甲某辱骂乙某于是乙某下座打了甲某一下回座位时甲某冲过来还了乙某一下于是两人便打起来甲某先故意用拳头击打了乙某的眼睛乙某在看不清楚的状况下不小心将甲某的门牙打掉了事后甲某的家长要可赔偿一万五千元乙某也被甲某打成轻微脑振荡该怎么处理[律师回复] 对于未成年人之间的冲突，首先应当由学校和家长进行教育和调解。如果甲某和乙某的家长无法达成和解，可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。根据《中华人民共和国民法典》的规定，未成年人造成他人损害的，由其监护人承担侵权责任。甲某和乙某的家长都应承担相应的责任。具体赔偿数额，双方可以协商确定，协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼。同时，对于乙某的轻微脑震荡，甲某的家长也应承担相应的赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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