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劳务派遣合同到期用人单位不续签怎么赔偿[律师回复] 劳务派遣合约期满之时，若雇主未能与劳动者续订该协议，依据我国《劳动合同法》之相关规定，此时雇主体需按照法定程序，为劳动者提供相应的经济补偿。此种情况下，经济补偿的具体数额可依据以下标准核算确定：每满一年时间即向劳动者支付一个月本人工资的经济补偿；对于工作年限超过六个月但不足整年的用工状况，亦按照一年来计算其应付的经济补偿金额；而对于工作年限不满六个月者，则需向其支付半个月工资作为经济补偿。在此，我们所提到的月工资，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。在此之外，值得关注的是，假如雇主在解除或终止劳务合同时存在违反法律规定之行为，例如未提前及时告知劳动者，又或者缺乏合法合理的理由，那么，劳动者有权向雇主提出额外的赔偿请求。 另外，假使雇主确实维持或提升原有的劳动条件，然而劳动者却明确表示不愿续签协议，那么，雇主并不承担向劳动者支付经济补偿的责任。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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2024公务员病假规定可以请多少天？公务员病假规定，最长可以请20天，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。公务员是国家的工作人员，其是不能适用关于劳动者的一起规定的。10w+浏览 2024-07-02
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公务员探亲假最新规定是怎样的？1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 。2、时间条件。工作满一年。 。3、事由条件。2.3w浏览 2024-07-02
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劳动法关于高温补贴的规定有哪些？高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。3.2w浏览 2024-07-02
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