综合 法律问答
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离婚了不离家的男人怎么办[律师回复] 离婚不离家往往会带来一系列法律和生活方面的问题，具体如下： 1. 法律问题： - 双方离婚后，在法律关系上仍可能有权利义务。比如财产共有、债务分担等，要按照离婚协议或者法律规定来处理。要是一方在离婚不离家这段时间对另一方的人身或者财产造成损害，另一方可以依法维护自己的权益。 2. 生活问题： - 生活中可能会产生很多矛盾纠纷，像家务怎么分工、经济上怎么往来等。建议双方把各自的生活范围和责任明确下来，签订相关协议，防止后续出现不必要的冲突。 3. 解决办法： - 如果在离婚不离家时遇到协商解决不了的问题，可以寻求调解，或者通过法律途径解决。比如向法院起诉，让法院确定双方的权利义务关系等。 总之，离婚不离家这种情况，需要双方理性对待，把各种事务都妥善处理好。4解答 4.2w浏览
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工伤的赔偿范围有哪些[律师回复] 工伤赔偿范围主要包含这些方面： 1. 医疗费：治疗工伤产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，都在赔偿范围内。 2. 住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%给予补偿。 3. 外地就医交通费、食宿费：工伤职工经医疗机构证明，报经办机构同意后，到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用可获赔偿。 4. 康复治疗费：工伤职工到签有服务协议的医疗机构做康复治疗的费用给予赔偿。 5. 辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用予以赔偿。 6. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。 7. 生活护理费：分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 8. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，按本人工资一定倍数发放。 9. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，按本人工资一定比例发放。 10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。4解答 3.4w浏览
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工伤休假两天期间工资咋算[律师回复] 关于工伤休假期间的工资待遇，有以下规定： 1. 依据《工伤保险条例》，职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月给职工发放。 2. 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。 3. 工伤职工评定了伤残等级后，就会停发原来的待遇，然后按照相关规定享受伤残待遇。 4. 工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。 所以说，如果工伤休假两天是在停工留薪期内，那工资就应该按照原来的工资福利待遇来发放。4解答 4.7w浏览
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没领证两个孩子怎么处理[律师回复] 1. 要是双方对于孩子抚养等方面的事情能够商量好达成一致，那就可以签个协议，把孩子的抚养权、探视权等相关的事儿都明确下来。 2. 如果商量不拢，通常情况下，两周岁以下的孩子，一般是由母亲直接抚养。要是孩子两周岁以上，父母双方对于抚养问题没能达成协议，那就由人民法院根据双方的实际情况，按照对未成年子女最有利的原则来作出判决。 3. 不直接抚养孩子的那一方，得承担一部分或者全部的抚养费。具体要负担多少费用，以及负担费用的期限长短，先由双方商量着来定；要是商量不成，就由人民法院来判决。 4. 父母和子女之间的关系，不会因为父母离婚就不存在了。离婚以后，不管孩子是由父亲还是母亲直接抚养，孩子始终都是父母双方的子女。4解答 3.5w浏览
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夫妻离婚男方不想要孩子怎么办理离婚证[律师回复] 1. 离婚意愿要明确：夫妻双方得商量好，都同意离婚才行。要是男方清楚表明不想要孩子，这也只是离婚商量里的一部分内容。 2. 起草离婚协议：双方要一起写离婚协议，把孩子抚养的事儿写清楚。比如说孩子由谁来抚养，另一方要给多少抚养费这些细节都得明确。要是男方不负责抚养孩子，那在协议里得写明白。 3. 申请办理离婚证：带上身份证、结婚证、离婚协议这些相关材料，到夫妻其中一方户口所在地的婚姻登记机关去申请办离婚证。 4. 审查和登记环节：婚姻登记机关会检查提交的材料，要是符合规定条件，就会给登记，然后发离婚证。 要留意的是，如果在孩子抚养问题上商量不通，那就可以通过打官司的方式来解决离婚以及孩子抚养等一系列问题。法院会按照具体情况来判决，为的就是保障孩子的合法权益。4解答 4.4w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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