工伤赔偿 法律问答
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工伤9级不辞职有哪些赔偿[律师回复] 工伤达到9级且不选择辞职的情况下，能获得相应赔偿。其中一项是一次性伤残补助金，其金额为本人9个月的工资。这就像是一笔额外的“补偿款”，能在一定程度上缓解因工伤带来的经济压力。 还有停工留薪期工资，按照受伤前的正常工资标准发放，通常不会超过12个月。这段时间就像是给受伤职工的一个“休养期”，让他们能好好恢复身体，不至于因为经济问题而急于工作。 当劳动、聘用合同期满终止，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同的时候，会有不同的赔偿方式。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，这有助于职工在后续治疗或康复过程中有所保障；而由用人单位支付一次性伤残就业补助金，体现了用人单位对工伤职工的责任。 具体的标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，所以不同地区可能会有所差异。在计算赔偿金额时，需要结合当地的相关规定以及本人的工资等情况来确定。如果单位没有依法支付赔偿，职工可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益，让自己应得的赔偿得到保障。4解答 4.5w浏览
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在建筑工地受伤在什么情况才有补俏[律师回复] 在建筑工地干活时受伤了，通常在以下这些情形下可以主张赔偿。要是因为用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那赔偿责任就得由用人单位来承担。 劳动者遭遇工伤后，一定要进行工伤认定这个步骤。一般来说，是由用人单位在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出患有职业病的那一天起，30天之内去提出申请。要是用人单位没有按照规定去提出申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，都可以直接去提出申请。 等认定为工伤之后，就可以根据伤残的等级等具体情况来计算赔偿的金额，这里面包含医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。这些具体的赔偿标准，都是依据相关的法律法规以及工伤认定的结果来确定的。所以，劳动者在建筑工地受伤后，一定要清楚自己的权利，及时去办理相关的手续，争取到应得的赔偿。4解答 3.4w浏览
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劳动仲裁超过一年还可工伤认定吗[律师回复] 劳动仲裁超过一年后，通常情况下是不能再进行工伤认定的。工伤认定有一定的时间限制，一般规定在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。这是因为工伤认定需要进行一系列的调查、取证等工作，时间过长可能导致证据灭失或难以查明事实。 然而，在某些特殊情况下，即使劳动仲裁超过一年，仍有可能进行工伤认定。比如，职工因用人单位以外的第三方的原因受到伤害，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由用人单位先行支付。用人单位支付工伤医疗费用后，有权向第三人追偿。这种情况下，工伤认定的时间限制可能会有所突破。 另外，如果职工能够证明存在不可抗力等正当事由导致其在一年后才申请工伤认定，且经劳动保障行政部门调查核实确有正当理由的，也可能允许进行工伤认定。 总之，劳动仲裁超过一年后能否进行工伤认定，需要根据具体情况进行判断。职工应及时了解相关法律法规和政策，在规定的时间内申请工伤认定，以维护自身的合法权益。4解答 4w浏览
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工伤过后自己辞职还能给赔偿吗[律师回复] 1. 一般来讲，工伤职工经过劳动能力鉴定，被认定丧失劳动能力了，就算是自己主动辞职，也能依法拿到相应的赔偿。 2. 赔偿的项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。 3. 其中，一次性伤残补助金在认定工伤之后就应该支付。而一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金来支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。 4. 不过要是工伤职工主动提出解除劳动合同，并且存在法定的一些情形，比如说用人单位没有依法缴纳工伤保险之类的，那赔偿的金额可能就会受到影响。 5. 总而言之，工伤之后自己辞职能不能获得赔偿，得根据具体的情况来判断。建议工伤职工要及时和用人单位进行协商，或者向劳动保障部门去咨询，这样才能维护好自己的合法权益。4解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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