婚姻家庭 法律问答
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安庆-陈飞律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
安庆-张得...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
安庆-陈继...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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同居三年没领结婚证该怎么处理[律师回复] 没领结婚证同居三年，在法律上是同居关系，不是婚姻关系。下面说说这种情况的处理办法。 财产分割时，同居期间两人共同的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。要是能证明是个人财产，就归个人；没法证明的，按出资比例等确定份额。双方对财产分割有争议，可去法院起诉，法院会根据实际情况判决。 子女抚养问题，如果同居期间生了孩子，双方都有抚养教育的义务。抚养权可以双方协商，协商不成能向法院起诉。法院会根据子女权益和双方具体情况判决，不直接抚养孩子的一方要支付抚养费。 债务承担方面，同居期间为共同生产、生活形成的债务，按共同债务处理，两人一起承担；一方的债务，另一方不知情且没用于共同生活，就由负债方自己承担。 想结束同居关系，直接分开就行，不用办离婚手续。但要是财产分割、子女抚养等问题协商不了，可通过诉讼解决。本地优选咨询...
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无效婚姻在前期选择改嫁有什么情况[律师回复] 要是婚姻被法院宣告无效，那就从一开始就不具有法律效力，双方不再有夫妻间的权利和义务。简单来说，婚姻关系就像没存在过一样，任何一方都能自由地和别人结婚。 但要注意，如果只是你自己觉得婚姻无效，却还没经过法院判决，这时候一方“改嫁”或和别人结婚，就会有法律风险。因为有可能这个婚姻并非无效，是合法有效的。在没办离婚手续的情况下和他人结婚，就会构成重婚。 按照法律，有配偶还去重婚的，或是明知对方有配偶还和其结婚的，会构成重婚罪，要承担刑事责任。而且，重婚在民事上也会有不好的后果，比如财产分割时，重婚的一方可能会吃亏。 所以，要是你觉得自己的婚姻无效，别着急做其他打算，先去法院申请宣告婚姻无效。等法院判决下来，再依据结果处理后续婚姻问题，这样能避免不必要的法律麻烦。本地优选咨询...
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要申请判定婚姻无效该怎么处理[律师回复] 如果想申请判定婚姻无效，得按照《中华人民共和国民法典》来。有三种情况的婚姻是无效的，分别是重婚、有禁止结婚的亲属关系，以及未到法定婚龄。 那谁可以申请呢？婚姻当事人和利害关系人都能向法院请求确认婚姻无效。不同情形下，利害关系人有所不同。要是因为重婚，当事人的近亲属和基层组织能申请；未到法定婚龄，未到法定婚龄者的近亲属能申请；有禁止结婚的亲属关系，当事人的近亲属能申请。 申请时，要先准备好证据，像证明重婚的结婚证、证明亲属关系的户口本等。接着写起诉状，写清楚原被告信息、诉讼请求（就是请求确认婚姻无效），还有事实和理由。然后去有管辖权的法院起诉，一般是被告住所地的法院。 法院受理后会审理。婚姻效力案件用特别程序，一审终审。要是真存在法定无效情形，法院就会判决婚姻无效。婚姻一旦被确认无效，从一开始就没法律约束力，夫妻的权利和义务也不存在。同居期间的财产，先由当事人协商，协商不成，法院会按照顾无过错方的原则来判。律图平台咨询...
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以结婚的名义给钱能要回来吗[律师回复] 在生活中，以结婚名义给钱的情况不少，能不能把钱要回来得看具体情况。 要是给的钱属于彩礼，就是那种按照习俗为了结婚给对方的钱。法律规定，如果出现这些情况，给彩礼的人去法院请求返还彩礼，法院会支持。一是双方没去办结婚登记手续；二是虽然办了结婚登记，但实际上没一起生活；三是给彩礼导致给的人生活困难。不过后两种情况得是双方离婚了才行。举个例子，一方给了另一方一大笔彩礼，结果最后两人没登记结婚，那给彩礼的这一方就有权利把钱要回来。 要是给的钱不是彩礼，而是恋爱时的赠与，那就得分是一般赠与还是附条件赠与。像平时发的小额红包、送的小礼物这些属于一般赠与，东西给出去了，所有权就归对方了，一般不能再要回来。但要是附条件赠与，比如为了结婚送了很贵重的东西或者给了一大笔钱，结果最后没结成婚，那送东西或者给钱的一方就可以要求对方返还。 如果给的钱是借款，而且有借条之类的证据能证明双方是借贷关系，那给钱的一方就能依据借款合同让对方还钱。 所以，以结婚名义给的钱能不能要回来，得综合考虑钱的性质、有没有证据等因素。要是因为这事产生了纠纷，可以先试着和对方协商解决。要是协商不成，就去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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