环境保护 法律问答
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出现环境污染，房东应承担什么责任[律师回复] 出现环境污染问题时，房东要不要担责以及承担什么责任，得看具体情况。 要是房东对污染行为有过错，那就要担责。比如，房东把房子租给别人搞污染环境的活动，还知道这活动会造成污染却不阻止，这种情况下，房东就可能会被当成共同侵权人，得和承租人一起承担连带责任。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，如果多个人一起实施侵权行为，让别人受了损害，那都得一起担责。这时候，被污染伤害到的人就可以要求房东和承租人一块赔偿损失，像因为污染导致的人身伤害、财产损失这些都能索赔。 可要是房东没过错，就不同了。比如房东根本不知道，承租人私自搞污染环境的活动。而且房东发现后，马上采取措施制止或者报告给相关部门，那通常房东就不用担责，责任主要由搞污染的承租人来负。承租人得按照《中华人民共和国环境保护法》等法律规定，停止污染行为、消除污染影响、修复被破坏的环境等等。 所以说，判断房东有没有责任，得综合考虑房东有没有过错，对污染行为了解多少这些因素。平台专业咨询...
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律师说法·环境保护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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