建设工程纠纷 法律问答
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被公司发包单位辞退要怎样去维权[律师回复] （一）收集证据要全面，除劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知外，工作中的邮件、聊天记录等能证明工作内容和时间的也可收集。 （二）与发包单位协商时，要明确表达诉求，态度坚定且保持理性，同时保留协商过程的证据。 （三）向劳动监察部门投诉，准备好收集的证据，详细清晰地说明情况。 （四）申请劳动仲裁时，注意仲裁时效，提前了解仲裁流程和所需材料。对仲裁结果不服起诉，要在规定时间内进行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平台精选咨询...
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个人工程承包完工，工程款应怎样结算[律师回复] 结论： 个人工程承包主体无相应资质，承包合同可能无效，但工程验收合格可参照合同约定结算工程款，结算有明确步骤且要保留好证据维护权益。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，建设工程合同要求承包主体具备相应资质，个人若不具备资质签订的工程承包合同可能会被认定无效。不过，如果工程经验收合格，承包人可参照合同约定来结算工程款。结算时，需先按合同约定提交竣工结算文件，其中包含竣工图等资料，接着发包方在规定时间审核，双方可就结算文件进行核对协商，若达成一致就按结果支付工程款；发包方逾期未审核且无异议，通常视为认可结算文件。若协商不成，可通过调解、仲裁或诉讼途径解决。在此过程中，保留合同、施工记录等相关证据十分重要，这是维护自身合法权益的关键。如果在工程承包结算方面遇到问题或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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