损害赔偿 法律问答
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何种状况下不算私闯民宅[律师回复] 私闯民宅是指非法侵入他人住宅。不过，有几种情况不算私闯民宅。 要是得到住宅权利人明确许可，就不属于私闯民宅。比如住宅主人邀请朋友来家里聚会，这种基于权利人意愿的进入行为是合法的。 存在正当理由且无法及时获得许可时，进入他人住宅也不算私闯民宅。像发生火灾、地震等紧急情况，为救助屋内人员或避免重大财产损失，他人未经允许进入住宅，这属于正当的紧急避险行为。还有人突发疾病、生命垂危，为实施紧急救助而进入住宅，同样不认定为私闯民宅。 司法机关工作人员执行公务时，即便未经住宅主人同意进入，也是合法的。比如警察持搜查令进入住宅进行搜查，只要他们依法执行搜查、逮捕、拘留等公务，并按法定程序出示相关证件和法律文书就行。 判断是否为私闯民宅，关键看进入住宅的行为有无合法依据或合理理由，以及是否违背住宅权利人的意愿。如果遭遇他人非法侵入住宅，可及时报警，用法律武器维护自身权益。平台优选咨询...
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职务侵权要满足怎样的立案标准[律师回复] 1、职务侵权是啥呢？就是法人或者其他组织的法定代表人、负责人还有工作人员，在执行工作任务的时候导致他人受到损害的行为。而且啊，因为侵权主体不一样，具体情形也不同，立案的标准也有差别。 2、先说说国家机关工作人员的职务侵权。一般是按照《国家赔偿法》来处理的。要是他们在行使职权的时候侵犯了公民、法人或者其他组织的合法权益，只要造成了损害，国家就得承担赔偿责任。像违法把人拘留了，或者违法采取措施限制公民人身自由，还有非法把人关起来，用别的办法非法剥夺公民人身自由等情况。 3、再看看公司、企业或者其他单位人员的职务侵权。要是涉及到职务侵占，按照相关司法解释，公司、企业或者单位的人员，利用职务上的便利，把本单位的财物悄悄据为己有，数额达到三万元以上，就会被立案追查。 4、要是因为职务行为产生了民事侵权，依据《民法典》，用人单位的工作人员在执行工作任务时给他人造成损害，由用人单位承担侵权责任。这一般得满足几个条件，得存在职务行为，这个行为是违法的，还得造成了损害后果，并且这个行为和损害之间有因果关系。这里说的违法性，就是说这个行为违反了法律规定或者职务规范啥的。律图专业咨询...
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返还原物请求权几年会丧失效力[律师回复] 返还原物请求权的效力丧失，得根据不同情况来判断。要是请求权基于物权产生，通常不受诉讼时效限制。因为物权是对物的绝对支配权，为了维护物权的稳定性和对世性，保障物权人直接管领和控制物，基于物权的返还原物请求权不会因时间流逝而丧失。像不动产或动产被他人无权占有时，物权人随时能要求对方返还。 然而，占有人的返还原物请求权是有时间限制的。占有人自侵占发生之日起一年内未行使返还原物请求权，该请求权就会消灭。这里的一年属于除斥期间，不适用中止、中断和延长的规定。这么规定是为了督促占有人及时行使权利，稳定社会秩序。 所以，判断返还原物请求权是否丧失效力，关键在于看请求权基础是物权还是占有权。基于物权的请求权相对稳定，没有时效限制；而基于占有的请求权则受一年除斥期间约束。大家遇到相关问题，得先确定请求权基础，再依据不同规则确定其效力情况。平台精选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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