公司经营 法律问答
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子公司更换法人倒闭会不会赔钱[律师回复] 子公司更换法人后倒闭，赔不赔钱得分情况来看。子公司有独立法人资格，要用全部财产对自身债务负责。 要是子公司因经营不善等正常原因倒闭，进入破产程序后，得按《企业破产法》规定的清偿顺序来。先还破产费用和共益债务，接着支付职工工资、伤残补助、基本养老保险等费用及补偿金，再补缴除前面提到的以外的社会保险费用和税款，最后偿还普通破产债权。所以子公司有财产可供清偿的话，就得给员工等相关权益主体支付赔偿或补偿。 如果子公司股东有出资不实、抽逃出资等违法行为，股东要在没出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，就要对公司债务承担连带责任，这样债权人就有可能拿到赔偿。 其实，子公司更换法人和倒闭赔钱没直接关系，主要还是看子公司自身财产状况，以及股东有没有尽到义务。真遇到这种情况大家可以先了解子公司财产和股东出资情况，必要时咨询专业法律人士，维护自身权益。本地优选咨询...
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被告在开庭前变更法定代表人如何处理好[律师回复] 如果被告在开庭前变更法定代表人，咱们可以这么处理。 从程序上来说，得让被告拿出合法有效的变更证明文件，像公司登记机关的变更登记资料，这样能确定变更是不是合法、真实的。要是变更程序没问题，法院就得赶紧更新诉讼主体信息，在法律文书里把新的法定代表人记清楚。 在实体权利义务这块，法定代表人变了，不影响被告公司作为诉讼主体承担责任。公司是独立的法人，它的权利和义务不会因为法定代表人变了就改变。原来的法定代表人在变更前代表公司做的诉讼行为还是有效的，新法定代表人要接着承担原法定代表人在诉讼里的权利和义务，继续参加诉讼。 庭审安排也得灵活处理。要是新法定代表人因为交接工作，对案情不太熟悉，法院可以根据实际情况，看看要不要延期审理，让新法定代表人有时间了解案子、准备诉讼材料。同时，得保障新法定代表人的诉讼权利，让他能充分参与诉讼。 还有一点很重要，就是要通知相关方。法院要尽快把被告法定代表人变更的事儿告诉原告，让原告知道诉讼主体变了，好针对新的法定代表人参与诉讼做准备。律图专业咨询...
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法人变更时原法人不配合该怎样处理[律师回复] 法人变更时原法人不配合，有几种解决途径。 可以先查看公司章程。要是章程里明确规定了法人变更程序，还有不配合的处理办法，那就按章程规定执行。 如果协商不成功而且符合法定条件，就可以提起诉讼。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司权力机构（像是股东会或股东大会）做出的合法有效的法人变更决议是有法律效力的。原法人不配合变更，这就违反了公司决议，公司能向法院起诉，让法院判定原法人履行协助变更的义务。诉讼时，公司要提供权力机构合法有效的决议等证据，来证明变更的合法性和必要性。 要是有了生效裁判文书，原法人还是不配合，公司能向法院申请强制执行。法院会向相关登记机关发协助执行通知书，强制完成法人变更登记手续。 另外，也能向登记机关反映情况，提交相关证明材料，比如合法的变更决议等，让登记机关根据实际情况处理。要是登记机关认定符合变更条件，就会支持公司办理法人变更登记。律图专业咨询...
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增资致使丧失控股权该怎么处理[律师回复] 1、假如增资导致股东失去控股权，处理办法不少。先看事前预防，公司章程可是关键。股东可以在章程里给增资的条件和程序等定些特别规则，像弄个重大事项一票否决权，或者规定超过一定比例的增资得有某个股东同意，这样就能护住自己的控制权。要是在增资的时候，大股东没按程序召集股东会讨论增资，或者没好好通知小股东，让小股东没办法充分行使权利，小股东能去法院起诉，让法院判定这个增资决议没效。 2、再说说事后救济。要是股东觉得增资程序不合法，或者决议内容和章程对着干，在决议出来那天算起六十天内，能去法院请求撤销这个增资决议。要是股东因为丢了控股权受了损失，还有证据证明其他股东使坏滥用权利啥的，就可以按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》里有关侵权责任的规定，让有过错的股东赔钱。另外，股东也能考虑把自己的股权合法转让出去，不过转让的时候，其他股东在相同条件下有优先买的权利。要是公司的经营管理出了大问题，公司再接着开下去股东损失会很大，股东还能找法院让公司解散。现在法律在不断完善，未来对于股东权益保护肯定会有更多创新的方式，咱们得关注这些新的变化，提前做好准备。律图法律顾问...
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夫妻变更法人离婚怎样处理[律师回复] 夫妻变更法人后离婚，处理方式要区分法人指的是法定代表人还是法人组织本身。 要是变更的是法定代表人，离婚一般不会直接影响其身份。要是双方能协商一致变更法定代表人，就按公司章程规定的程序，召开股东会或董事会作出决议，再向公司登记机关申请办理法定代表人变更登记。要是协商不一致，就得看公司章程对法定代表人变更的具体规定，按规定程序处理。 要是涉及法人组织的分割，像公司股权，这就属于夫妻共同财产分割问题。先看双方有没有书面协议约定，有约定就按约定处理。没有约定的话，夫妻双方可以协商分割股权。协商不成的，涉及有限责任公司股权，夫妻一方是股东另一方不是，可把部分或全部股权转让给非股东一方，但要经其他股东过半数同意，且其他股东有优先购买权；涉及股份有限公司的股权，可直接分割股份。 处理时，要遵循《中华人民共和国民法典》中夫妻共同财产分割的公平原则，以及《中华人民共和国公司法》等相关法律法规对公司治理和股权变更的规定。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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