征地拆迁 法律问答
127.2
万
解答量
1560
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
通信电杆占地赔偿标准[律师回复] 结论：通信电杆占用你的土地，产权单位应当支付占地补偿，标准主要看是永久占用还是临时占用、占的是耕地还是其他地类，以及当地区片综合地价。通信线路施工架杆属于基础设施建设，占用土地必须依法给予补偿，不能白占。补偿通常包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。如果是临时占地施工，一般按年支付临时用地补偿并负责恢复地貌；如果是永久占压，参照征收标准一次性补偿。具体数额由当地政府公布的区片综合地价和青苗补偿标准确定，各省各县不同。你可以要求施工单位（通常是电信或铁塔公司）出示用地审批和补偿方案，对照本地标准协商。补偿明显偏低或没经过你同意就施工，可以向自然资源部门投诉或起诉要求补偿。保留好土地权属证明和占地现场照片。贾凤强律师
4解答 3.1w浏览 -
开了40年荒地征地，补偿款归哪个[律师回复] 自己开垦40年的荒地被征收，补偿款该归谁？这要分情况来看。 一般来说，荒地要么归国家，要么归集体，开垦的人通常只有使用权。荒地被征收时，补偿款包含好几项，有土地补偿费、安置补助费，还有地上附着物和青苗的补偿费。 土地补偿费是给土地所有者的，也就是国家或者集体。要是荒地属于集体土地，这笔补偿款就归集体经济组织，由他们按照规定来分配。 安置补助费是用来安置失去土地的农民的。如果开垦者和集体经济组织有相关约定，并且开垦者符合安置条件，那安置补助费就给开垦者；要是没约定，或者不符合安置条件，这笔钱可能就由集体经济组织统一安排。 地上附着物和青苗的补偿费归所有者。要是开垦者在荒地上种了庄稼、建了设施，这部分补偿款就归开垦者，可以弥补他们的投入和损失。 总之，开荒地的补偿款不是直接就归某一方的，要根据土地所有权性质、开垦者和集体经济组织的约定，还有相关法律法规，来确定每一项补偿款该给谁。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
拆除违章建筑是否会有赔偿[律师回复] 按照现在的法律规定，一般拆违章建筑是没有赔偿的。啥是违章建筑呢？就是那些没拿到建设工程规划许可证，或者没按建设工程规划许可证规定建起来的建筑，它们违反了城乡规划、土地管理等方面的法律法规。 《中华人民共和国城乡规划法》规定，对于违章建筑，相关部门能责令停止建设，还会要求限期改正。要是过了期限还不改，就可以拆除。因为建这些违章建筑本身就是不合法的，拆除它们其实就是在纠正违法行为，所以一般不会给赔偿。 但也有特殊情况。要是行政机关在拆除的时候有违法行政行为，像没按法定程序就拆了，还损害了当事人的合法财产，那当事人是有权要求赔偿的，行政机关得承担相应的赔偿责任。还有一种情况，有些建筑整体是违章的，但里面部分建筑材料是当事人的合法财产，行政机关拆的时候没处理好，导致这部分财产损失了，当事人也能要求合理赔偿。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
妇女在三期时补偿标准是什么样[律师回复] 职场女性在孕期、产期、哺乳期这“三期”，权益受法律严格保护。若用人单位在此期间违法解除劳动合同，女员工能获得相应补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法解约时，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿看员工在本单位的工作年限，每满一年给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。比如，工作三年、月工资五千元的女员工，若单位违法解约，需支付三万元赔偿金（5000×3×2）。 除了解约赔偿，“三期”女员工还有其他权益。孕期可享受产检假；产期能领生育津贴，参加生育保险的，按单位上年度职工月平均工资由基金支付，没参加的，单位按产假前工资支付。哺乳期，单位不能安排女员工从事第三级体力劳动强度的工作和禁忌劳动，也不能安排加班和夜班，还要安排哺乳时间。 女员工们要了解这些权益，遇到问题积极维权，必要时可咨询专业法律人士。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
130****1207
135****2262
138****7201
