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公司股东可以以知识产权出资么[律师回复] 结论： 公司股东可以以知识产权出资，但需满足一定要求，未按规定出资要承担违约责任。 法律解析： 依据法律，股东可用货币以及实物、知识产权、土地使用权等可货币估价且能依法转让的非货币财产作价出资，知识产权符合这些特性，所以能用于出资。不过，以知识产权出资时，该知识产权要为股东合法持有，无权利瑕疵或争议；要对其评估作价，核实财产，不能高估或低估；还需依法办理财产权转移手续，将其转移到公司名下。若股东未按上述规定出资，就需向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。如果在公司出资方面遇到类似问题，或者对以知识产权出资的具体操作和法律责任存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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