债权债务 法律问答
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黄山-潘晓...律师18分钟前解答了“债权债务”问题
黄山-孔祥...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
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立案前财产被转移要怎样处理[律师回复] 在立案前财产就被转移，不同情况有不同的处理办法。 要是遇到债权债务纠纷，有些欠债的人会在立案前耍心眼儿，恶意把自己的财产转移走，让债主没办法拿到钱。这时候，债主就可以向法院申请撤销债务人的这种财产转移行为。按照《民法典》规定，如果债务人用放弃债权、放弃债权担保、免费把财产送给别人等方式处理财产，或者故意把到期该还的钱的还款时间延长，影响到债主的钱能收回来，债主就能请求法院撤销债务人的这些行为。不过债主得注意，要在知道或者应该知道债务人有这些坏心思的一年内行使撤销权。 在离婚案子里，如果有一方在立案前偷偷转移夫妻一起拥有的财产，另一方发现了，在离婚分割财产时，转移财产的这一方就可能会少分或者不分财产。要是离婚后才发现对方有转移财产的事儿，也能向法院起诉，要求重新分割财产。 为了保护好自己的利益，大家得留个心眼儿，及时收集财产转移的证据，像银行的转账记录、买卖东西的合同，这些都能派上用场。有了一些初步证据后，赶紧向法院申请诉前财产保全，别让财产接着被转走。在打官司的时候，要积极拿出证据，配合法院把财产转移的事儿查清楚，这样才能维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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受胁迫6年，还可不可以行使撤销权[律师回复] 1、受胁迫方要是想撤销可撤销民事法律行为，得按照《民法典》的相关规定来。要是有人是受胁迫才做出民事法律行为，那受胁迫的一方可以向法院或者仲裁机构申请把这个行为撤销掉。 2、一般来讲，当事人受胁迫后，要在胁迫行为结束那天起一年内行使撤销权。要是从民事法律行为发生那天起算，过了五年都没行使撤销权，那这个撤销权就没了。要是受胁迫的状态持续了6年，这说明胁迫行为结束后那1年的撤销权除斥期间早就过了。而且要是从民事法律行为发生时算已经超过5年，撤销权同样也消灭了。 3、但是呢，如果能拿出足够的证据，证明有让撤销权行使期间中止、中断的法定情况，像在法定期间内向对方主张过权利之类的，那撤销权是否消灭就可能有不一样的结果了。所以，通常受胁迫6年，撤销权基本是没了，但具体还得结合实际证据和案件细节判断。建议收集好相关证据，找律师咨询咨询，或者通过法律途径搞清楚。本地优选咨询...
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不当得利可不可以构成连带责任[律师回复] 在法律里，不当得利有时是会构成连带责任的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是有两个人或者更多人依法要承担连带责任，那么受到损害的一方，也就是权利人，就可以要求这些连带责任人里的一部分人，或者全部人来承担相应责任。 在不当得利这件事儿上，如果有好几个不当得利的人，而且他们的行为符合一些特定条件，就可能要一起承担连带责任啦。举个例子，有几个行为人，他们一起故意去做不当得利的事儿，或者因为大家都有过失，结果侵害了别人的合法权益，自己还得到了利益，这种情况就属于共同侵权型不当得利，这些人就得对被损害的一方承担连带责任。还有一种情况，要是这几个不当得利的人事先就商量好了，分工合作去实施不当得利行为，那也会被认定要承担连带责任。 对于受到损失的一方来说，他们有权利要求这些不当得利的人里的任何一个，或者几个返还全部不当得到的利益。要是其中有一个连带责任人承担的责任超过了自己应该承担的份额，那他是可以向其他连带责任人去追讨多承担的部分的。 所以啊，要判断不当得利是不是构成连带责任，重点就是看这几个不当得利的人之间有没有共同故意、共同过失，或者事前有没有通谋等符合承担连带责任的法定情况。给大家提个实用建议，如果遇到可能涉及不当得利连带责任的事儿，一定要及时收集证据，必要时咨询专业律师，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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