征地拆迁 法律问答
129.6
万
解答量
1584
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老人已有房，还能不能安置2套动迁房[律师回复] 老人已有房产，不影响其获得2套动迁房安置。动迁房安置依据当地征收补偿政策、征收补偿协议和相关法律法规。 征收补偿核心原则是公平合理补偿被征收人房屋征收损失。老人房屋纳入征收范围，征收部门会根据房屋面积、性质、用途等，结合当地政策确定补偿方式和标准。补偿方式有货币补偿和房屋产权调换，老人可自行选择。 若选房屋产权调换，安置房屋套数和面积会根据被征收房屋与安置房屋价值结算差价后确定。只要被征收房屋价值等符合安置2套动迁房条件，即便老人有其他房产，也能获得2套动迁房安置。 各地征收补偿政策有差异，建议详细咨询当地征收部门，了解具体动迁安置政策和规定。本地优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
153****9823
177****4186
153****3705
