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骗老婆写婚前协议怎样处理[律师回复] 如果一方骗另一方签了婚前协议，这个协议的效力可能就有问题了。按照《民法典》的规定，要是一方用欺诈手段，让对方违背自己真实意愿签了协议，受欺诈的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销这个协议。 比如说老婆能证明签婚前协议时被欺骗了，那她在知道或者应该知道自己被欺诈这件事的一年内，可以向法院或者仲裁机构申请撤销协议。不过申请的时候，老婆得拿出证据，像聊天记录、证人说的话这些，来证明真的存在欺诈行为。 要是协议被撤销了，那就相当于这个婚前协议从一开始就没有法律效力。遇到这种情况，双方可以先试着商量解决。要是商量不下来，受欺诈的一方就得赶紧通过法律途径维护自己的权益。这里要特别注意，撤销权是有时间限制的，一定要在规定的时间内提出来，不然超过时间就没办法撤销协议了。律图法律顾问...
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她有网贷起诉离婚，给她还的这钱可以要回来吗[律师回复] 在婚姻关系存续期间，如果一方有网贷，另一方为其偿还债务，离婚时是否可以要求返还，需要根据具体情况来判断。首先，如果这笔钱是夫妻共同财产用于偿还债务，那么在离婚分割财产时，应当按照共同财产的分割原则进行处理，一般不会单独返还。其他情况下，如果这笔钱是个人财产用于偿还对方的个人债务，那么在离婚时可以主张返还，但需要提供相应的证据证明这笔钱的来源和用途。再次，如果双方在婚姻关系存续期间有约定，比如一方承担对方的债务等，那么应当按照约定处理。最后，建议在离婚前咨询专业律师，了解具体情况和可能的法律后果，以便更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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