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想了解，电子版的劳动合同是不是有效[律师回复] 电子版劳动合同是有效的。 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国电子签名法》，只要电子劳动合同符合法律规定的有效条件，就和纸质合同一样有法律效力。这些条件包括：合同双方当事人具有相应的民事行为能力，即劳动者和用人单位都能够依法独立实施民事法律行为；双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等违背真实意愿的情况；合同内容不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗。 而且，使用电子签名技术签订的电子劳动合同，如果电子签名经过可靠的认证，能更好地保证合同的真实性和完整性。可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。安徽鼎昭律师...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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