公司经营 法律问答
64.4
万
解答量
923
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙投资没签合同该怎么起诉对方[律师回复] 结论： 合伙投资未签合同起诉对方，需先收集证据，准备起诉状，向有管辖权法院提交材料，经法院审查受理后参加庭审，且要注意诉讼时效。 法律解析： 1、收集证据是关键。转账记录、聊天记录、参与投资相关凭证等能证明合伙投资关系及金额等事实，为诉讼提供有力支撑。 2、起诉状要明确。清晰写明诉讼请求，如返还投资款、支付收益等，同时详细阐述双方基本信息、事实与理由，让法院清楚案件情况。 3、选择正确管辖法院。一般为被告住所地或合同履行地法院，确保案件能被合法受理。 4、注意诉讼时效。三年的时效规定从知道或应当知道权利被侵害之日起算，超过时效可能导致权利难以得到有效维护。 在整个起诉过程中，法律程序较为复杂，涉及诸多细节。如果对证据收集、起诉状撰写、管辖法院确定等方面存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。5解答 4.3w浏览
-
合伙生意打官司是否能退投资款[律师回复] 结论： 合伙生意打官司能否退投资款需视具体情况而定，有约定按约定，无约定符合法定退伙事由等特定情形可主张退还，且退伙时要清算财产，因一方违约导致解除的守约方可要求赔偿包括退还投资款等。 法律解析： 1、有约定从约定：若合伙协议明确规定了退伙及投资款退还情形，且实际情况符合约定条件，那么可依据协议要求退还投资款，这体现了当事人意思自治原则。 2、法定退伙事由：在无约定时，若出现合伙人死亡、丧失民事行为能力等法定退伙事由，或者经全体合伙人一致同意退伙等情况，可主张退还投资款。 3、清算后分配：退伙时需对合伙财产进行清算，扣除合伙债务等后，按照出资比例或约定比例分配剩余财产。 4、违约赔偿：一方违约导致合伙关系解除，守约方有权要求违约方赔偿损失，包含退还投资款及相应利息等。 若在合伙生意退投资款问题上遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 4.1w浏览
-
合伙开饭店退股怎么能退出来[律师回复] 结论： 合伙开饭店退股需依协议或协商，满足条件可请求法院强制退股，退股时要清算避免纠纷。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在合伙开饭店的情形下，合伙协议起着关键作用。若协议明确约定了退股事宜，自然应按约定办理。若协议未明确，协商就成为重要途径，经全体合伙人一致同意退股，需按照退股时饭店的财产状况结算并退还财产份额。而当其他合伙人不同意退股时，退股人若能证明存在法定退股情形，如合伙人严重违反合伙协议，损害了饭店利益，或丧失偿债能力等，可请求法院强制退股。退股过程中，对饭店的经营状况、债务等进行妥善清算至关重要，这能避免因账目不清等引发的纠纷。在实际操作中，退股事宜应尽量通过友好协商解决，这样既能维护合伙人之间的关系，又能减少不必要的法律风险和损失。如果您在合伙开饭店退股过程中遇到问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。5解答 3.9w浏览
-
两个人合伙开公司属于哪种企业类型[律师回复] 结论：两人合伙开公司通常为合伙企业，可共同经营或部分经营部分支持，设立简便但需承担无限连带责任，可设有限合伙企业限制责任。 法律解析：根据相关法律法规，合伙企业的定义明确了各合伙人的权利和义务。共同出资、经营、收益共享、风险共担，且对债务承担无限连带责任，这能保障债权人的利益。在实际操作中，合伙人可根据自身情况和意愿来决定参与经营的方式。而设立有限合伙企业则是一种在责任承担上进行区分的方式，普通合伙人承担较重责任，有限合伙人以出资额为限承担责任，这样在一定程度上平衡了各方利益。咨询引导：如果您正准备与他人合伙开公司，或者对合伙企业的相关法律问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细准确的法律建议和解答，帮助您避免法律风险，保障您的合法权益。5解答 4.9w浏览
-
合伙做工程中途退出怎么处理[律师回复] 结论： 合伙做工程中途退出，需按合伙协议等约定处理；无明确规定则协商达成退伙协议，协商不成可起诉，且退出方要关注财产清算及后续责任承担等问题。 法律解析： 1、依据相关法律规定，合伙事务应遵循约定优先原则。所以若有合伙协议明确规定中途退伙事宜，应按协议执行。 2、若协议无规定，合伙人之间应通过协商达成退伙协议，确定退伙时间、财产清算方式等。协商不成时，向法院起诉是合法的解决途径。 3、在财产清算方面，要核算工程收支、已完成工作价值等，按出资或约定比例分配剩余财产。 4、对于工程后续责任，如工程质量问题赔偿责任等，退出方不能忽视。若退伙前给其他合伙人造成损失，承担赔偿责任是必然的。 在实际处理合伙工程中途退伙问题时，情况可能较为复杂。若你遇到此类问题，难以确定具体的处理方式，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
186****4199
135****4914
