公司经营 法律问答
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合伙做事过程中一人受伤谁来担责[律师回复] 1.合伙做事一人受伤，一般全体合伙人分担责任。因为个人合伙经营活动由合伙人共同决定，合伙人对合伙债务承担连带责任，且其他合伙人作为合伙经营受益人，理应对受伤合伙人给予适当经济补偿。 2.若受伤是因自身故意或重大过失造成，其他合伙人责任可减轻。这体现了过错与责任相匹配原则，避免让无过错的合伙人承担过多责任。 3.若因第三人侵权致合伙人受伤，先由第三人承担赔偿责任。当第三人无力赔偿或无法确定第三人时，才由其他合伙人分担。这既保障了受伤者权益，也合理分配了责任。 建议合伙人在合伙前签订详细协议，明确意外事故责任分担方式。在合伙经营中，注重安全保障，减少受伤风险。律图法律顾问...
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合伙做生意亏损了该怎么处理[律师回复] 结论： 合伙做生意亏损分担有先后顺序，先看约定，无约定或不明则协商，协商不成按实缴出资比例，无法确定出资比例则平均分担。合伙人按类型担责，超比例承担债务可追偿，退伙人按规定结算并对退伙前债务担责。 法律解析： 合伙做生意亏损分担遵循一定规则。首先依据合伙协议约定，有约定就按约定比例分担亏损。若协议未约定或约定不明，合伙人先协商决定。协商不成，按实缴出资比例分担；若无法确定出资比例，就由合伙人平均分担。合伙人承担责任的方式因类型而异，普通合伙人对合伙债务承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。若部分合伙人承担了超过自己分担比例的债务，可向其他合伙人追偿。合伙人退伙时，其他合伙人要与退伙人按退伙时的合伙财产状况结算，退还财产份额，退伙人对基于退伙前原因发生的合伙债务承担无限连带责任。如果在合伙经营中遇到亏损分担、债务承担等法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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