合同事务 法律问答
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孔祥报律师
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安徽英腾律师事务所/主办律师
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民法典关于忠诚协议的规定有哪些[律师回复] 《民法典》虽未对“忠诚协议”作明确具体规定，但司法实践中对其效力判断有一定原则。 1. 有效情形：若忠诚协议是双方自愿签订，且内容不违反法律法规强制性规定与公序良俗，法院会在一定程度上参考。比如财产分配方面合理约定，可能获部分支持，这体现了对当事人意思自治的尊重。 2. 无效情形：当忠诚协议存在限制人身自由（如限制离婚自由）、侵犯人格权（如过度侵犯隐私权）或者惩罚性赔偿过高不符合公平原则等情况时，法院通常不予支持，以保障公民基本权利和公平正义。 建议签订忠诚协议时，双方应确保协议内容合法、合理、不违背公序良俗，避免出现限制人身自由等无效条款，以保障协议的效力。5解答 4w浏览
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合同签订后没有执行怎么办[律师回复] 在签署合约之后合约尚未得到执行，已经构成了违约行为。 首先要对该合约进行细致地解读，看看其中是否关于何种情况下构成违约以及违约所应承担的责任有着明确的约定。如果答案是肯定的，那么就可以依照约定的规章制度来要求违约方承担相应的法律责任，例如支付违约金、赔偿损失等等。 然而，如果合约中并没有对违约责任做出明确的规定，那么我们就可以根据我国现行的《中华人民共和国民法典》中的相关条款，提出由于对方违约而给当事人带来的实质性损失。这里所指的损失范围不仅仅局限于在履行合同后可能获得的各项经济利益，还可以包含无法弥补的其他方面的损失，不过值得注意的是，这种损失也不能过于过分，超出违约一方在拟定合同时应当能够预见或者应该能够预见的因为违约可能会导致的具体损失。您需要尽可能地搜集和保存与此事件相关的所有证据，比如合约的原始文本、双方之间的通信记录、为了履行合同所付出的努力以及产生的相关费用的凭证等等，这样才能更好地通过协商、调解、仲裁或者诉讼等各种方式来保护自己的合法权益。4解答 3.6w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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