损害赔偿 法律问答
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孩子在学校跟老师打架[律师回复] 先说结论：孩子在学校与老师发生肢体冲突，家长先冷静核实经过，再配合学校调查处理，孩子有过错的主动教育道歉，老师处理方式不当的向学校反映，造成伤害的依法主张赔偿，别把小事激化成对立。校园冲突处理的一般原则：第一，了解事实，听孩子陈述，向学校调取监控和在场人员情况，做到客观；第二，配合学校和教育部门处理，学生违反校规的按校规处理，老师有不当行为的由学校依规处理；第三，涉及人身伤害的，先就医，费用和责任按过错划分，未成年人的赔偿责任由监护人承担；第四，如果老师体罚、殴打学生，家长可以向学校、教育部门投诉，情节严重的报警；第五，借此教育孩子控制情绪、尊重师长，也让孩子知道遇到不公可以向家长和学校求助。家长要做的是依法理性，既不一味护短，也不卑不亢放弃监督，孩子从中学到的是解决问题的正确方式。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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