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多久可以拿到事故责任认定书[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，公安机关交通管理部门会在现场调查之日起十日内完成道路交通事故认定书的制作。这一规定保障了事故处理的及时性，让当事人能较快知晓事故责任认定情况。 （2）对于交通肇事逃逸案件，认定书会在查获肇事车辆和驾驶人后的十日内制作。这给逃逸案件的处理设定了时间限制，督促相关部门尽快侦破案件并作出认定。 （3）当需要进行检验、鉴定时，认定书会在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。这考虑到了特殊情况，确保在有必要进行专业鉴定时，也能合理安排时间作出认定。 （4）部分有条件的地区公安机关交通管理部门会在互联网公布认定书，但会排除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的内容。这体现了信息公开与隐私保护的平衡。 （5）当事人若对事故责任认定书有异议，可在送达之日起三日内申请复核，为当事人提供了救济途径。 提醒：当事人需关注认定书制作时间及复核期限，若对认定有异议要及时申请复核。不同案情处理有差异，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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对方电瓶车负全责一直拖着不处理怎么弄[律师回复] （一）再次与对方沟通，向其说明要承担的责任和义务，促使其尽快处理事故。 （二）若沟通没用，就收集好事故责任认定书、维修发票、医疗费用凭证等相关证据。 （三）因事故遭受财产损失或人身伤害的，向对方主张赔偿；对方拒绝赔偿，向交通事故发生地的人民调解委员会申请调解。 （四）调解无法解决问题，向事故发生地或被告住所地的法院提起民事诉讼，请求判决对方赔偿；法院判决后对方不履行，申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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